今天天天高考网小编整理了济宁人才引进院校排名 济宁硕士人才引进政策，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
2022年济宁人才引进有第二批吗
2022山东济宁市大数据中心急需紧缺人才引进补充公告
因疫情防控工作需要，济宁市大数据中心急需紧缺人才引进现场资格审查和专业测试均线上进行。其中，考生网上初审通过后即可登录报名网站，提交资格审查材料扫描件(PDF格式)，包括：
1、本人二代居民身份证(正反面);
2、《报考济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》手写签名版;
3、国家承认的学历证书;
4、加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》;
5、3年以上信息化或大数据相关工作经历证明。
济宁市人才引进政策是什么
法律分析：为进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才政策体系的基础上强化政策创新。引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除购房补贴、工作津贴、人才落户等，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等方面探索创新制度。对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子*先安排入园入学等优惠。同时鼓励人才柔性引进，符合条件的将给予5万元至20万元的奖励；鼓励学历进修、职称提升，符合条件的给予5000元至10000元的奖励。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
济宁硕士人才引进政策
法律分析：硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由*财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴。法律明确规定，济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由*财政按照下列标准给予人才津贴：
1、全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；
2、全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；
3、全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。
法律依据：《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》 第六条 济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由*财政按照下列标准给予人才津贴：
（一）全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；
（二）全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；
（三）全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。
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