今天天天高考网小编整理了招行校招国外院校排名 招行校招,金融科技生也需要案例分析面试吗，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
银行校招如何成功拿到招行总行管培生offer
招商银行总行的管培生招聘主要分为以下几个环节：笔试、一面、二面、三面、四面。
笔试：
笔试环节从下午两点开始，四点三十结束。主要是英语、行测、记忆力测试、性格测试。题量不大但是时间比较紧张，英语都是比较基础的语法题，英语六级左右水平吧。行测就是大家平常接触到的那种，有数学逻辑图形啥的。还有一些国家时政相关的题目。记忆力测试有几个环节，其中有一个是给一张有很多方格的图，里面有好几个方格有星星，几秒后星星消失让你去把这几个星星的位置原来在哪里都给它点出来。还有一个是类似大家来找茬的游戏，让你找出两幅图不同的地方在哪里。
记忆力测试就是在规定的时间内完成的题数越多越好。最后就是性格测试，按照自己的性格来回答就好啦。其实在之前的准备中我比较留意招商银行的公司文化或发展政策之类的题目，但这类并没有考到，当时考完还觉得挺奇怪的。
建议大家可以*一本银行招聘考试的书，具体的就不推荐啦，网上一搜就有的，很全而且考其他银行的笔试也用得着。
一面：
一面是在笔试的一周后，感觉笔试没怎么刷人，因为我身边的同学基本都过了吧。面试形式是英文自我介绍和中文即兴演讲，面试官对时间要求很严格，时间到了会被打断。每个人限时三分钟，分别是一分钟自我介绍和两分钟即兴演讲。计时的时候感觉面试官是按照三分钟计时的，也就是说自我介绍的时间和即兴演讲的时间可以自主分配，如果你认为自我介绍可以说的比较多的话，适当超过一分钟也没问题，这个看个人怎么分配这三分钟。每组大约有十五个人一起进去，围着桌子坐好，拿到题之后不能提前看题，按顺序开始进行自我介绍和演讲（也就是说自我介绍完了紧接着就要演讲，中间没有中断的时间）。第一个同学会有两分钟的准备时间，第二个同学在第一个同学开始发言时才可以看题，第三个同学在第二个同学开始发言时才可以看题，以此类推。
题目主要是关于社会热点的一些问题，要求你谈谈自己的看法之类的，每个人拿到的题不一样。我印象中的一些题目可以列出来供大家参考“怎么看待网络直播的流行”、“微信的普及使得上司在休闲时间也能够联系下属布置工作，怎么看待这个现象”、“怎么看待2016奥运会裁判的不公正现象”……
其实每个人也就三分钟，发言完了就坐着等大家都发言结束才能走，所以也是在里面待了将近一个小时……
一面是招商银行外包给第三方负责的。一面大约一共是三天的时间，所以其实还是挺多人的。
二面：
二面开始应该就是招商银行自己的人力了，在这里不得不赞一下招商银行的办事效率，一面三天结束的第二天就出了二面的通知。感觉一面应该刷掉了三分之一的人。
二面叫做对抗式无领导小组讨论，基本上一共十四个人左右进去，先每个人阅读材料，材料分为两个观点，读完材料面试官会询问大家的观点，按照观点分为两组，分别进行小组讨论后每组挑选一人陈述观点后进行辩论。最后每组由一个同天天行总结。其中每一个步骤都有规定相应的时间，应该注意。不同时间段面试的小组拿到的材料是不一样的，有关于商业战略的材料也有关于城市治理的材料，需要平时有一定的积累，知识面要比较广。
二面一共进行了也差不多三天的时间。
三面：
三面也是在二面的三天结束后第二天就出了通知，二面应该也刷了差不多三分之一的人。
三面的形式是类似半结构化面试，两个面试官，面试者单独进去，基本上会围绕你的简历提一些相关的问题。每个人大约十分钟左右，有些同学反映到还会被问到一些专业问题，这个因人而异吧。这种面试形式相信大家平时也接触不少了，就不赘述了。三面一样也是进行了三天时间。
四面：
四面到了，还是得夸一下招行的效率，三面三天结束后第二天就出了四面通知，这效率我是服的！三面具体刷了多少人也不太清楚，可能也不太多吧，因为之前就一直听说四面才是刷人刷得比较狠的。
四面就是案例分析与展示。面试前一晚六点或者七点的时候会准时在邮箱里收到招商银行发来的材料，根据材料要求*PPT，十二小时后（也就是第二天凌晨六点）将PPT发回招商银行人力资源的邮箱。也就是说在这十二小时中要将案例进行比较深入的分析并完成PPT的*，工程量还是比较大的。
材料就是与银行业或者金融业相关的，结合一些数据资料的分析吧。面试的时候是单独进去，先展示ppt的内容，然后面试官会根据ppt的内容进行提问，整个过程应该是十几分钟吧。这里的面试官应该就不是人力了，而是部门的一些业务经理或者高层吧。
四面一共进行了两天。两天后紧接着就收到录用通知了。
笔试：
笔试环节从下午两点开始，四点三十结束。主要是英语、行测、记忆力测试、性格测试。题量不大但是时间比较紧张，英语都是比较基础的语法题，英语六级左右水平吧。行测就是大家平常接触到的那种，有数学逻辑图形啥的。还有一些国家时政相关的题目。记忆力测试有几个环节，其中有一个是给一张有很多方格的图，里面有好几个方格有星星，几秒后星星消失让你去把这几个星星的位置原来在哪里都给它点出来。还有一个是类似大家来找茬的游戏，让你找出两幅图不同的地方在哪里。
记忆力测试就是在规定的时间内完成的题数越多越好。最后就是性格测试，按照自己的性格来回答就好啦。其实在之前的准备中我比较留意招商银行的公司文化或发展政策之类的题目，但这类并没有考到，当时考完还觉得挺奇怪的。
建议大家可以*一本银行招聘考试的书，具体的就不推荐啦，网上一搜就有的，很全而且考其他银行的笔试也用得着。
一面：
一面是在笔试的一周后，感觉笔试没怎么刷人，因为我身边的同学基本都过了吧。面试形式是英文自我介绍和中文即兴演讲，面试官对时间要求很严格，时间到了会被打断。每个人限时三分钟，分别是一分钟自我介绍和两分钟即兴演讲。计时的时候感觉面试官是按照三分钟计时的，也就是说自我介绍的时间和即兴演讲的时间可以自主分配，如果你认为自我介绍可以说的比较多的话，适当超过一分钟也没问题，这个看个人怎么分配这三分钟。每组大约有十五个人一起进去，围着桌子坐好，拿到题之后不能提前看题，按顺序开始进行自我介绍和演讲（也就是说自我介绍完了紧接着就要演讲，中间没有中断的时间）。第一个同学会有两分钟的准备时间，第二个同学在第一个同学开始发言时才可以看题，第三个同学在第二个同学开始发言时才可以看题，以此类推。
题目主要是关于社会热点的一些问题，要求你谈谈自己的看法之类的，每个人拿到的题不一样。我印象中的一些题目可以列出来供大家参考“怎么看待网络直播的流行”、“微信的普及使得上司在休闲时间也能够联系下属布置工作，怎么看待这个现象”、“怎么看待2016奥运会裁判的不公正现象”……
其实每个人也就三分钟，发言完了就坐着等大家都发言结束才能走，所以也是在里面待了将近一个小时……
一面是招商银行外包给第三方负责的。一面大约一共是三天的时间，所以其实还是挺多人的。
二面：
二面开始应该就是招商银行自己的人力了，在这里不得不赞一下招商银行的办事效率，一面三天结束的第二天就出了二面的通知。感觉一面应该刷掉了三分之一的人。
二面叫做对抗式无领导小组讨论，基本上一共十四个人左右进去，先每个人阅读材料，材料分为两个观点，读完材料面试官会询问大家的观点，按照观点分为两组，分别进行小组讨论后每组挑选一人陈述观点后进行辩论。最后每组由一个同天天行总结。其中每一个步骤都有规定相应的时间，应该注意。不同时间段面试的小组拿到的材料是不一样的，有关于商业战略的材料也有关于城市治理的材料，需要平时有一定的积累，知识面要比较广。
二面一共进行了也差不多三天的时间。
三面：
三面也是在二面的三天结束后第二天就出了通知，二面应该也刷了差不多三分之一的人。
三面的形式是类似半结构化面试，两个面试官，面试者单独进去，基本上会围绕你的简历提一些相关的问题。每个人大约十分钟左右，有些同学反映到还会被问到一些专业问题，这个因人而异吧。这种面试形式相信大家平时也接触不少了，就不赘述了。三面一样也是进行了三天时间。
四面：
四面到了，还是得夸一下招行的效率，三面三天结束后第二天就出了四面通知，这效率我是服的！三面具体刷了多少人也不太清楚，可能也不太多吧，因为之前就一直听说四面才是刷人刷得比较狠的。
四面就是案例分析与展示。面试前一晚六点或者七点的时候会准时在邮箱里收到招商银行发来的材料，根据材料要求*PPT，十二小时后（也就是第二天凌晨六点）将PPT发回招商银行人力资源的邮箱。也就是说在这十二小时中要将案例进行比较深入的分析并完成PPT的*，工程量还是比较大的。
材料就是与银行业或者金融业相关的，结合一些数据资料的分析吧。面试的时候是单独进去，先展示ppt的内容，然后面试官会根据ppt的内容进行提问，整个过程应该是十几分钟吧。这里的面试官应该就不是人力了，而是部门的一些业务经理或者高层吧。
四面一共进行了两天。两天后紧接着就收到录用通知了。
招行校招,金融科技生也需要案例分析面试吗
需要！
面试流程：
一面是自我介绍＋即兴海进，已经身经百战的你一定没可题垃。
二面是无领导小组讨论，逻辑思维、沟通协调、时间管理等能力都是我们的考维度
三面是半结构面试，针对岗位胜任素质特征进行面试。
终面是案例分析展示，学习思考能力、分析解决可题能力、演讲展示能力等都很重更哈。
面试形式：
1、按到达时间进行简历排序，按序号进行面试。
2、每一组第1个序号的同天天入面试室时需要将后面几位同学的简历一起收齐，然后按
需放，自己的放在最上面。
3、整个面试等候及面试结东请保持有序和肃静静，个人的贵重物品自行保管，面试完即可
按顺序离场，切勿喧哗。
4、一面进行时间约为两天，之后会短信通知通过一面的人员进行二面，如没收到短信，即为不通过。
5、开始面试时会给每个同学一个自我介介绍的时间，时间大概30秒到60秒，请自行做好准备，挑重点说，勿浪费时间
从以上信息可以看出，招商银行初面采用无领导面试形式，开始有30－60秒时间的自我介
绍。考生可提前做好准备
面试流程：
一面是自我介绍＋即兴海进，已经身经百战的你一定没可题垃。
二面是无领导小组讨论，逻辑思维、沟通协调、时间管理等能力都是我们的考维度
三面是半结构面试，针对岗位胜任素质特征进行面试。
终面是案例分析展示，学习思考能力、分析解决可题能力、演讲展示能力等都很重更哈。
面试形式：
1、按到达时间进行简历排序，按序号进行面试。
2、每一组第1个序号的同天天入面试室时需要将后面几位同学的简历一起收齐，然后按
需放，自己的放在最上面。
3、整个面试等候及面试结东请保持有序和肃静静，个人的贵重物品自行保管，面试完即可
按顺序离场，切勿喧哗。
4、一面进行时间约为两天，之后会短信通知通过一面的人员进行二面，如没收到短信，即为不通过。
5、开始面试时会给每个同学一个自我介介绍的时间，时间大概30秒到60秒，请自行做好准备，挑重点说，勿浪费时间
从以上信息可以看出，招商银行初面采用无领导面试形式，开始有30－60秒时间的自我介
绍。考生可提前做好准备
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