今天天天高考网小编整理了小米校招目标院校排名 小米校招风波是怎么回事?，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
北京小米校招户口指标多吗?
北京小米校招户口指标多。
有这种要求的单位有一些，他们每年有毕业生就业留京指标，应届生到这些单位工作，可以留京，之前的户口必须是学校的集体户口，证明你是应届毕业，符合留京要求。
校招户口指标：
能够拥有北京户口指标的企业，那么一定是央企，国企，或者是一些事业单位，例如国家电力，电网，或者是中国石油公司这些都是能够有一定的落户指标的。
但是随着近几年北京人数逐渐增多，落户指标也在逐渐地减少，对于这样的情况，如果能够了解每一个企业他的落户指标情况，想必很多人也能够在找工作的时候省时省力。
小米校招风波是怎么回事?
随着开学季的到来，各大*厂商纷纷前往高校挖掘人才，小米自然不例外。不过，日前在郑州大学的招聘会上，小米员工在宣讲会上发表了不当言论，导致部分学生愤然离席。事件传到网络后迅速发酵，昨天，小米官方正式就此事道歉。
小米校招风波是怎么回事？
9月24日，针对近日的小米校招风波，小米人力资源部今日发布内部通报称，因员工发表不当言论所造成的社会不良影响正式向公众道歉。同时已对涉事员工秦涛在全公司进行通报批评。
9月22日晚间，微博网友@比酷里西他 发帖称，小米公司到郑州大学举行招聘宣讲会，不限招聘专业，引来了很多学生积极参加。
在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者*语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业！”
该言论引起在场学生哄堂大笑，但日语专业的学生却感到受到了羞辱，有人当场离席。
事件引发关注后，涉事员工在个人微博发布声明，承认自己当时言辞不当，并称已在当日上午向学生当面道歉。
腾讯员工来自哪些大学?腾讯校招42所高校名单是怎么...
作为“BAT”三巨头之一，拥有市值超过5万亿港元的腾讯，毫无疑问是我国互联网企业中的翘楚，能够赋予有能者任何人都羡慕的事业前途和就业待遇。
由此也让不少向腾讯倾心的考生为它提前筹备，想要了解哪所大学更能够获得腾讯青睐、腾讯员工又是来自哪些大学、传闻中的“腾讯校招42所高校名单”又是怎么回事，而本文就将为大家解答。
一、腾讯员工来自哪些大学？
首先我们要明确的是一点：校招≠被录取，但在分析招聘需求时，校招数据是不可缺少的重要数据，能够为同学们提供参考价值。而本文就结合了宣传数据和校招数据，具体为：
1、宣传数据：院校比例未公开，计算专业吃香
遗憾的是，根据腾讯宣发部门公开的招聘内容中，暂未提及腾讯具体的录取员工其毕业的院校占比，但详细提到了录取应届生的专业占比，同样有不低的参考价值。
根据数据显示，腾讯招聘的岗位多数不限制专业，并且每年都会大量录取非专业对口应届生，千人中不同专业的占比超过50%，并且有58%属于理工类专业。
根据内容的汇总显示，在所有被录取的应届生中，相同理工类专业中计算机和软件工程专业的占比最高，而文史类则是新闻与传播专业占比最高。
2、校招数据：更爱招本地高校，也青睐深职院
目前，在腾讯所有的事业群中，仅有腾讯互动娱乐事业群、微信事业群公开了校招数据，而前者的校招人数最多。而根据该校招人数统计显示，腾讯校招的倾向为：
1） 本地院校最受喜爱 ，代表院校：华南理工大学、中山大学、深圳职业技术学院
腾讯每年校招人数最多的院校则是华南理工大学，而非北大清华上交浙大，并且深圳职业技术学院也有比拟顶级大学的校招人数，由此可以分析出其青睐本地大学的倾向。
2） 顶级院校紧随其后 ，代表院校：华中科技大学、浙江大学、北京大学
仅次于本地院校的则是北京大学、浙江大学以及武汉大学等国内顶级院校，并且在这个分类中，“阿里第一校招”院校的浙江大学，也在腾讯校招人数占比中位于前三。
3） 双非院校也有特例 ，代表院校：广东工业大学；
虽然看起来腾讯有“强校”校招的倾向，但其实在也会招收广东工业大学等民众认为的“双非”院校，就在2019-2020年期间有接近6%的校招人数占比，由此可见其倾向。
此外，在数据中也可以发现北京邮电大学、哈尔滨工程大学、电子科技大学等通信类学科较为强势的院校，每年都有不少毕业生通过校招在腾讯就业，但比例并不算高。
二、腾讯校招42所高校名单是怎么回事？
与“华为只招35所大学”、“小米校招42所高校名单”相似，实际上这类高校校招名单并不存在。正如上文分析的数据所述，虽然名企在校招时确实有倾向，但并未公开校招名单。
不过大家要悉知的是，尽管没有公开的校招高校名单，但校企合作的名单仍然存在，一定程度上说明了学校与该企业的招聘关系，例如华为的诺亚实验室合作高校――南京邮电大学就颇受华为青睐。
回到腾讯校招名单中，由于没有公开的高校名单，本文同样整理了腾讯互动娱乐事业群、微信事业群的校招人数稍多的高校名单，具体为：
1）华南理工大学
2）华中科技大学
3）浙江大学
4）武汉大学
5）北京大学
6）清华大学
7）上海交通大学
8）中山大学
9）南京大学
10）电子科技大学
11）复旦大学
12）哈尔滨工程大学
13）北京邮电大学
14）厦门大学
15）广东工业大学
16）深圳职业技术学院
小米校招测评会挂人吗
小米本科生校招难不难
面试问题汇总：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4． 事业心、进取心、自信心
序号 题目 面试要点参考
1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈
2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序号 题目 面试要点参考
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路
2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题
3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷
6． 分析判断能力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待*采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
7． 应变能力
序号 题目 面试要点参考
1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
8． 自知力、自控力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述
2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点
3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷
4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应
9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
序号 题目 面试要点参考
1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方
2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯
4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
10． 精力、活力与兴趣、爱好
序号 题目 面试要点参考
1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先
4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11． 专业知识水平及特长
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解
4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。
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