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宁夏高职扩招院校排名榜 简述高等教育大众的利与弊

今天天天高考网小编整理了宁夏高职扩招院校排名榜 简述高等教育大众的利与弊,希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。

宁夏高职扩招院校排名榜 简述高等教育大众的利与弊

宁夏高职扩招2022年新政策

宁夏高职扩招2022年新政策如下:

根据《教育部等六部门关于印发<高职扩招专项工作实施方案>的通知》(教职成[2019] 12号)要求,自2019年连续三年实施高职扩招。

自治区教育厅等七部]联合印发了《高职扩招专项工作实施办法》(宁教职成 [2019] 177号) ,高职院校连续三年面向退役军人等群体扩招近10000人。

为让更多有意愿且符合培养要求的退役军人等群体接受高等职业教育,我区拟继续实施高职扩招,在报请教育部同意后,将在自治区教育厅、宁夏教育考试院等官方网站公布高职扩招相关信息。

2022宁夏高职扩招报名时间


宁夏高职扩招院校排名榜 简述高等教育大众的利与弊

报名时间是9月22日至27日。

9月22日至27日,宁夏区14所高职院校扩招专项考试招生进行报名,面向普通高中毕业生、中等职业学校毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业在岗职工和基层农技人员、农村“两委”干部、非物质文化遗产传承人、民间艺人、工艺美术大师、注册运动员等群体,符合报名条件的考生请网上报名并进行现场确认,逾期不再补报。

报名地点及方式

1.宁夏户籍考生,持本人身份证原件及复印件、户口簿复印件、学历证书(或同等学力证书)原件到户籍所在地县(市、区)教育考试中心申请报名。

2.非宁夏户籍的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业在岗职工等群体,须持本人身份证原件及复印件、在当地生活或工作的佐证材料、学历证书(或同等学力证书)原件到当地县(市、区)教育考试中心申请报名。

3.考生取得网上报名所需的考生号后,登录宁夏高职院校扩招报名专用网站填报本人报名基本信息。

4.报考学前教育、护理专业的须提供普通高中或中等职业学校毕业证书。

◎伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格和考试成绩的,严格按国家有关规定处理。因考生不按规定提供相关证明材料及不按规定时间在网上填报本人报名基本信息,未到县(市、区)教育考试中心指定的地点进行信息现场确认,所造成的一切后果由考生本人承担。

简述高等教育大众的利与弊


宁夏高职扩招院校排名榜 简述高等教育大众的利与弊

如下

1、相对计划经济体制而言,市场经济体制中的*与社会的关系是小*与大社会的关系。随着体制的转变,国家财政收入占国民生产总值的比例在下降,财政赤字高达几百亿。*几番出台的教育拨款政策,均难以兑现。这说明*是难以单独承担推进高等教育大众化重任的。

2、民办高校如雨后春笋般地涌现出来,虽然*承认只有20多所,但民办高校仍然在逐年增加。由此可见,中国高等教育大众化必将走由*办学向整个社会办学扩张的发展道路。

高等教育大众化的发展道路

1、国家对教育的投入推动了高校扩招,而高校扩招则促使高等教育走向大众。高校扩招给了大量农村孩子上学的机会,让他们得以走出那片大山,走向希望的远方,这才是所谓的知识改变命运。

2、高校扩招后,就会有更多高校优秀毕业生进入就业市场。大量优秀人才的到来推动了我国由人口大国向人力资源大国的转变,从而增强了我国人力资源的国际竞争力,发挥出高等教育推动社会繁荣发展的作用。

3、现在的高等教育普及面越来越广,这让更多的人能够接受教育,少部分人能够从中脱颖而出。但是大众教育应该是普及教育这个阶段才会做的事情,然而到了高等教育阶段,却依然还在做所谓的普及教育,那么这样一来,高等教育就不能突出它存在的意义和价值了。

以上参考资料来源: 百度百科-高等教育大众化

宁夏2020年高职扩招有吗?具体时间在什么时候 - 百度...


宁夏高职扩招院校排名榜 简述高等教育大众的利与弊
高职扩招,是指高职(专科)院校实施扩招,属于大学扩招。2019年高职院校实施扩招,扩招人数为100万人。(2020、2021两年高职扩招200万,具体信息应与教育局或考试院信息为准,切勿听所谓民间教育培训机构的营销传言,警防上当受骗)
高职扩招是党中央、国务院作出的重大决策,是落实《国家职业教育改革实施方案》(简称"职教20条")的重要举措,是职业教育改革发展的重大机遇,将对我国教育发展产生重大影响 。
高职院校的招生对象,主要包含三类:应往届普通高中毕业生、中职毕业生、社会考生(农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等),在高等教育普及化时代,扩大高职招生规模,面向这三类招生对象的招生,需要改革。
推进高职院校的招生改革,面临一个实际问题,即降低高职入学门槛。要让降低入学门槛而不影响高职的质量,就必须切实推进"宽进严出"的培养改革。从全世界范围看,高等教育进入高等教育普及化阶段后,高职院校办学必然进入"宽进严出"阶段。
质量型扩招,做好三个保证。一是用优质资源保证,用优质校拉动一般校,提高优质职业教育资源使用效率,加强办学条件薄弱公办高职院校改造,整体提升办学水平。二是用师资队伍保证,通过资源整合挖潜一批、专项培训培育一批、校企合作解决一批、"银龄讲学"补充一批、社会力量*一批,加快补充急需的专业教师。三是用教学改革保证,针对不同生源特点,分类编制专业人才培养方案,采取弹性学制和灵活多元教学模式,创新教学组织和考核评价,加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接,有序开展学习成果的认定、积累和转换。
高职扩招100万人,不单是着眼于高考生源各录取层次的平衡,更是稳就业"棋盘"里的重要落子。只有将含高职在内的职业教育充分激活,由其输出更多高技能人才,这既能在未来解决"结构性失业",同时也是结构性增加就业供给,为社会经济发展提供足够的人力资源支撑。

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