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上海本科院校层级排名 面试自我介绍 篇5

今天天天高考网小编整理了上海本科院校层级排名 面试自我介绍 篇5,希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。

上海本科院校层级排名 
  面试自我介绍 篇5

面试自我介绍 篇5

自考的日子是充实的。几年来,我一边认真工作,一边刻苦学习。没有因为考试的紧张而放松对工作的要求,也没有因为工作的繁忙而放弃自学考试。白天,我在学校踏实工作,爱岗敬业,无私奉献,辅导困难学生,精心批改作业,每年两个毕业班的英语教学工作都出色地完成。夜晚,我在灯下伏案苦读,依据考纲要求逐章学习和理解。临靠前一个月,我合理分配复习时间,晨起早读,记忆重点内容;夜晚巧练,解答思考题,做模拟训练,作业纸上洒满了辛勤汗水。回首往事,忘不了每一次考试前的紧张、考试后的不安和拿到单科证书的兴奋,忘不了夜以继日苦读默背的情景。这是我人生中最美好的记忆,也是最难忘的经历。

自考的收获是丰厚的。它磨练了我的意志,给予我战胜困难的勇气。我把理论知识灵活地融入到平时的工作中,坚持理论指导实践;把自考精神贯穿于工作中,工作得到夸奖,每个任教班级的期末成绩都名列前茅。理论书籍的学习提高了我的政治素养和思想觉悟,加深了对党的方针和政策的理解;而毕业论文的准备与答辩,又使自己在理论上得到升华,最终以“优”的成绩给自考画上圆满的句号。回顾参加自考的这两年,我感受到了每一位自考生从艰辛到成功的历程。从这没有校门的大学里,我真正地理解到了“自学考试”这四个字的意义。

从20xx年我参加自考以来,在这条道路上我深深地体会到了“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。在这两年的学习过程中使自己掌握了学习方法,变成了学习的主人,锻炼了自己的毅力,培养了自己吃苦耐劳的品质,为自己终身学习奠定了基础。我不知不觉地对我选择的专业产生了浓厚的兴趣。同时,这两年的学习也是我在个人修养方面的素质得到了提高,本专业基础课程的学习为以后更深入地学习和研究本专业更深一层次的知识做好了准备。通过学习是自己有了从事高一层级工作的能力和本领。这两年学到的专业知识必将应用到以后的工作中,通过学习提高了工作能力。除了工作方面的提高,毅力的锻炼,更重要的是为以后的人生提供了丰富营养,将自己塑造成有用的人才,充分发挥个人作用,有效地服务于社会。

我知道,专科毕业不是终点,前方的路还很长。我不会停止学习的步伐,还将继续攻读本科,研究生。我将永远保持乐观、向上的精神,继续奋斗,发挥自己的聪明才智,努力实现自己的人生价值;我将为自己是一名自考生而自豪。

我想学习时装设计,最好的服装设计本科学院是哪所大...


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日本文化服装学院
日本文化服装学院是日本最大的服装设计师摇篮,是日本最早创办的服装学府、日本文化式原型的发源地、日本服装教育界的领袖、国际上公认的著名服装院校之一。日本文化服装学院的服装专业在日本排名第一,世界排名第三。
记得不会日语也可以去日本留学。可以去上海交通大学开设的服装设计预科班(日本文化服装学院方向)。服装设计预科班采用全套日本教育模式,预科班保持与东京同步的教育,交大中日优秀师资授课。培训后,日语方面培养学生达到2级水平,学生考核通过后获得上海交通大学出国语言培训班《结业证书》,通过日本文化服装学院的考试和面试就可以到日本文化服装学院留学。
他们的招生对象是应届、往届高中生。详情请登录艺路网或 http://blog.sina.com.cn/yiluedu

技术人员缺口巨大,职校生未毕业就被各企业抢空 - 百...


上海本科院校层级排名 
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技术人员缺口巨大,职校生未毕业就被各企业抢空

技术人员缺口巨大,职校生未毕业就被各企业抢空,众多读职校的学生也不用再担心毕业之后找不到工作,毕竟自己拥有一技之长,技术人员缺口巨大,职校生未毕业就被各企业抢空。

不同城市同级别的高校应该如何选择 选哪个更好 - 百...


上海本科院校层级排名 
  面试自我介绍 篇5

选大学三要素,分别是城市、专业、学校。在不同城市同级别院校中,大家可以根据专业和城市选择,如果有自己特别喜欢的城市或者未来想要留下发展的城市,那自然要选择了。

技术人员缺口巨大,职校生未毕业就被各企业抢空2

近日,一则名为“职业技术学院学生未毕业就被抢空”的微博冲上了热搜,很多职业学校的学生在没有毕业的时候就已经被单位招走,基本上每人都有2到4个offer。这也意味着职业学校的学生越来越被重视,同时也意味着职校的地位越来越高。

其实这也算得上是一种必然结果,因为随着我们国家的发展,科研领域对于人才的需要已经逐渐达到了饱和,而在技术领域缺失严重缺失。所以这些拥有技术的学生迟早会被重视,因为这是我国从*业大国走向*业强国的必经之路。

这种说法并不是凭空猜测,而是有证据的。12月9日国务院就宣布职业本科纳入现有的学士学位工作体系中,按照学科类别授予学生学士学位。而且这个学士学位和普通本科的学士学位具有同样的效应。无论是在考研、考公还是其他方面都等同于本科学士学位。

这个消息无疑是一个好消息,因为那些重点大学每年录取的学生是有限的,这就意味着总会有很大一部分人会去读职业学校。但在以前职业学校是不被人看好的,认为在这里面只能混日子,很多单位也不愿意接受职校学生。

不过如今已经发生了改变,众多读职校的`学生也不用再担心毕业之后找不到工作,毕竟自己拥有一技之长,而现在正式需要他们的时候。对于这件事情网友们的评论也是一片向好,认为这才是职业学校该有的样子,认为这才是教育该有的样子。

对此我觉得是非常好的,因为这不仅能够解决很多职校学生工作的问题,也能够帮助祖国的*业发展,同时也会平衡教育的两极分化。不过即便是现在的形势对于职校的学生来说是往好发展,但是学生自己也应该更加努力。

在这种情况下学生更应该努力学习,对自己所学的东西应该牢牢地掌握,保证自己能够有一技之长,毕竟拥有一技之长的人更容易立足。而且在职业本科等同于普通本科之后,里面的学生也可以有更多的选择。

不过这些选择都是需要依靠自己的努力去实现的。比如说考研,每年考研的人数都在增加,如果希望通过考研来改变自己就意味着要付出比别人更多的努力,因为每个人的起点不一样。总而言之在这种形势下学生们应该更加努力学习才是。

职业学校的学生未毕业就被单位抢空,这就说明他们越来越重要。所以父母们如果发现自己的孩子真的不适合考大学就可以送孩子去读职校学一门技术,不过值得注意的是认真学习才是逆袭的保证,不管学什么都必须认真。这个变化只是给了我们更多机会,但仍然需要努力。

全国排名前10的专科高校是哪些?

全国排名前10的专科高校是哪些?也许,专科院校在大多数人的眼里和心目中都是不值一提的一类院校,很多人打从心目中就看不起专科院校,特别是学习成绩好的那一类同学,其实这也不怪大家,因为基本上考上专科院校的学生都是一些“学渣”的学生,全国排名前10的专科高校是哪些?他们要么因为考不起二本以上的院校所以无奈之下才做出的选择,要么是因为觉得三本民办大学学费实在是太贵读不起,所以才会选择读大专院校,要么是因为想要学习一门专业技术活,为自己将来进厂能谋求更好的发展和更高的薪水做好提前准备。

全国排名前10的专科高校是哪些?其实,大家别太小瞧大专院校的学生,他们的未来其实比很多本科大学还要混得好混得香,因为他们有一门技术可以独行天下,这一点实在是太重要了,进了校园,走出社会其实最重要的是看个人的实践能力,往往实践能力越强的人越混的香,月容易受到老板的器重,当然工资也会越发的高,可谓是前程一片坦途�D�D

全国排名前10的专科高校是哪些?其实,考上一所比较强势的专科院校和学习一门契合当下社会所需的技术专业是非常有必要和前途的,特别是对于大专院校的学生来讲,这点太重要了,其实大部分读大专的学生都是带着要学好一门技术去的,因为我们也知道,大专院校一般都是两年�D3年的时间,可不像本科院校最低4年,所以学的好学的快学的捞才是大专院校的重点。

全国排名前10的专科高校是哪些?全国大专院校总共有2000多所,其中普通本科院校麾下所设的专科院校有700来所,高中大专院校有1000多所,独立专科院校和国家所设立的分校办学点共有400来所,不包括军事院校和“野鸡大学”。

截至2020年底,全国大专院校排名靠前的前10所分别是�D�D

排名第一:深圳职业技术学院排名第二:山东医学高等专科学校排名第三:山东中医药高等专科学校排名第四:浙江金融职业学院排名第五:北京信息职业技术学院排名第六:成都航空职业技术学院排名第七:杭州职业技术学院排名第八:浙江经贸职业技术学院排名第九:湖北中医药高等专科学校排名第十:北京工业职业技术学院

面试自我介绍 篇1

责任感很强,做事严谨,具有良好的心理素质,适应能力强.能吃苦,有韧性。团队意识、团队协作精神强,勇于接受挑战,工作积极,乐观向上个性开朗、外向,具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望,极具亲和力,乐于结识朋友。,重视人脉资源,善于自我激励和自我调节。

人生格言:踏实做好每一件事,走好脚下每一步路!

在校期间做过施工进度计划,土建,装时装修,安装工程课程设计,对永进软件可以熟练运用。

面试自我介绍 篇4

我是**大学即将毕业的学生,学的是信息管理与信息系统专业。毕业之前,我曾在上海XX网络有限公司实习过,和贵公司是同类行业。

本人性格开朗,善于微笑,长于交际,工作态度认真。善于写作,熟悉计算机系统及各类办公软件,应用软件,具有简单的编程能力。在校学习期间,本人系统主修和掌握系统的档案学基础知识与文化知识,通晓了现代信息技术的基本技能,档案管理与信息管理的基本知识,接受了学校对有关理论、方法与技能等方面的系统教育和训练。凭借自身现有的才智足以能成为在国家机关、企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息管理工作及研究工作的应用犁、复合型档案学高级专门人才。

本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的组织、宣传能力,注重团队合作精神和集体观念。路漫漫其修远兮,吾将上下而求之!如果一个人能够踏实做人做事,那么他的世界就是灿烂的。我坚信这一点并不断完善自己。

如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱。真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗。勤奋工作,加强学习,不断进步!

技术人员缺口巨大,职校生未毕业就被各企业抢空3

随着产业升级,*业对高级技能人才的需求越发迫切。人社部近日发布的2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中,58个属于“生产*及有关人员”。相关技能人才的薪资水平因此不断水涨船高。

中高级技工缺口巨大 薪资福利水涨船高

山东济南的一家高新技术企业,最近经常为找不到高素质技术工人而发愁。

山东济南某高新技术企业人力资源部副总经理 燕俩:随着产业升级,公司一些自动化的改造,对工人来源素质要求在逐步提升,这是当前公司面临的两个比较大的招工方面的问题。

最新数据显示:到2025年中国*业10大重点领域人才总量将接近6200万人,人才需求缺口将近3000万人,缺口率高达48%。

由于缺工问题愈发凸显,近年来高薪引才已成为企业普遍做法,有的公司甚至还加上了股权激励,还有的专门开辟技术人才晋升绿色通道,但依然难解技工短缺的窘境。

广东省某科技股份有限公司人力资源经理 黄茜:从技工到技师,中间有十个级别。最高的级别工资可以等同于高级工程师,或者直接达到职能经理水平,一年有三五十万的收入。

黄茜所在的企业主要生产半导体基础材料,目前急需机械和自动化的一线技术人才,岗位月薪在8000元到12000元之间,并提供五险一金。而在杭州某信息技术公司里,技术工人不仅待遇优厚,精神层面更是处处给予充分认可。

2020年,上海市技能人才与高技能人才平均工资,比全市就业人员平均工资分别高9%和16%,比普通管理岗位人员(如:文秘、办事员、后勤管理等)中位数工资分别高出11%和37%。

*业工厂应聘现场堪比春运

近年来,工厂似乎被年轻人抛弃。平均每年有超150万人离开*业,其中不少成为了*另一端的外*员、快递员、电商或者主播。不过如今潮流再次改向:研究生、博士生开始青睐工厂,程序员离开大厂走进工厂。

12月3日,新能源巨头宁德时代全资子公司四川时代在宜宾开展招聘,吸引了大批求职者,现场人山人海,热闹程度堪比春运。

那些曾经想离开工厂的年轻人,如今对自己的职业有了新的认识。方浩是这家工厂里最年轻的高级技师,前几年刚刚入行时的他也曾想过转行,如今他再也不愿意离开工厂了。

浙江杭州某*工厂高级技师 方浩:工资待遇各个方面都在稳步提升,所以我觉得学技术还是有出路的。

新兴产业的崛起,高科技*业的发展,也正在吸引越来越多高学历人才的加入。

国家统计局数据显示,今年1―10月份全国规模以上工业企业利润同比增长42.2%。其中10月份全国规模以上高技术*业增加值同比增长14.7%。而这些年轻人也正是看到了中国*业发展的未来。

中国人民大学教授 苏中兴:我国的*业非常有前景,未来5-10年*业会迎来黄金时期,迎来最好的一个时代。

近年来,从“双一流”建设高校毕业生用人方来看,排名前10和*业有关的行业主要有:通信和其他电子设备*业、铁路船舶航空和其他运输设备*业、电力热力生产和供应、汽车*。

普高还是职高 家长们陷入选择焦虑

近年来社会对职业教育的认可度偏低,也是造成技能人才短缺的原因之一。大量适应科技发展的高端技能人才,是中国从*业大国向*业强国转变的中坚力量,技能人才的培养极为重要。

在许多人的传统观念中,普高还是职高,意味着孩子未来人生的两种走向。 但事实真是这 样吗? 如今在中高级职业技术院校的孩子们究竟在学什么? 他们的就业前景如何?

这不是某机场的停机坪,而是南京工业职业技术学院的校园。为了方便相关专业的学生们研究学习,学院斥巨资购*了一架飞机。同样作为教具的还有一节真实的地铁车厢。

如今,很多中高级职业技术院校的学生,往往还未毕业,就被各大企业争抢一空。

深圳技师学院激光教研室主任 孙志娟:每个同学手上有2到4个录用通知书,所以最后的结果就是,来校招聘的企业全部没有招满,甚至空手而归。

在深圳技师学院,每年毕业季,都是校领导们最头疼的时期。他们需要一个一个和前来要人的企业道歉,因为所有的毕业生早就签出去了。

深圳技师学院教务处处长 文平:原来是提前半年企业来找我们,现在是提前一年,甚至提前两年企业来找我们要人才。

近年来普通高校毕业生人数连年增加,就业市场内卷严重。数据显示,2022届高校毕业生规模预计将首次超千万,达到1076万人,同比增加167万人。

12月9日国务院学位办印发意见,职业本科纳入现有学士学位工作体系,按学科门类授予学士学位,在证书效用方面,两者价值等同,在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。

技术人员缺口巨大,职校生未毕业就被各企业抢空1

现如今,许多高级职业技术院校的学员,通常还未大学毕业,就被各大型企业争夺一空。想要知道职业技术院校学员未大学毕业就被抢空是什么原因?职业技术院校学员未大学毕业就被抢空是什么情况?可以看下列详细介绍。

职业技术院校学员未大学毕业就被抢空是什么原因 近些年,社会发展对基础教育的认同度稍低,也是导致技能型人才紧缺的因素之一。很多融入智能科技的高档技能型人才,是中国从加工*业强国向加工*业世界强国变化的骨干力量,专业技能人才培养极其重要。

12月9日国务院学位办下发建议,职业本科列入目前学士学位证书工作中管理体系,按学科类别授于学士学位证书,在资格证书效应层面,二者使用价值同等,在学生就业、研究生考试、考公务员等层面具备一样的法律效力。

职业技术院校详细介绍

职业技术学院是中国一般高院校的一种类,以全日制教育专科层级高职教育为具体内容,修业年限通常为三年,在一般高考招生次序中为统招生专科(高职院校)批号,也是“三校生”(职高学校、职业中专学校、技师院校)单考单招的录用高等院校。职业技术学院有单独编制和非单独编制之分,非单独编制的职业技术学院通常为大学本科高等院校进行专科层级办校的二级学院。

中国高职教育分成大学本科层级和专科层级。大学本科层级的高等院校称之为“XX高校”或“XX学校”,专科层级的高等院校称之为“XX职业技术学院/职业学院”或“XX高专科院校”。

面试自我介绍 篇3

Hello,大家好!今天,我很荣幸能登上这个神圣的舞台,表达自己由来以久的愿望,我将尽自己最大的努力展示一个阳光女孩的自信和魅力。我拥有乐天的性格,欢笑是天下最美的风景,所以每天我都会扮演一颗开心果,尽可能给他人带去欢乐。

我很自豪,因为我拥有一个温暖幸福的家:慈祥的爷爷奶奶、豁达知理的爸爸妈妈,培养了富有爱心、热心公益活动的一个小女生,那就是我。

学习使我聪慧,助人让我快乐。我用我的爱心去关心和帮助我所能帮助的对象;在给四川灾区捐款活动中,我提议并组织班级成立了爱心小银行,尽管我们的捐款杯水车薪,但献出的爱心,汇集在一起就成了爱的海洋。由于我在活动中表现突出,还荣获了学校“爱心使者”称号。

参加这次竞选活动,我的目的只有一个,那就是希望自己能够成为全国农运会的一名少先队形象大使。通过我的热忱服务,向全国人民展示我们南阳少年热情奔放、健康向上的无限魅力。借此机会,我衷心地祝愿明年的农运会圆满成功,祝愿我们南阳的明天更加美好!

马,只有跑过千里才知其是否为良驹;人,只有通过竞争才知其需要付出艰辛。既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁。我坚信,通过今天的洗礼,明天的我将更加成熟,更加自信。

尊敬的评委老师,通过我的介绍,你们握着选票的手还会犹豫吗?请大家支持我吧!我要用我的表述证明我的自信和实力,展示我的风采。今天你投我一票,明天我还你一百个精彩。

谢谢大家!

不同城市同级别的高校 怎么

城市在同一综合实力下的,可以按照喜好进行选择,比如北京和上海,可以自己根据喜好选择想去南北方体验等等。如果不在同一个综合实力下,我们还是建议选经济好的城市,机会多,更适合教育人才。即便离家比较远,未来在大城市打拼后再回家就业也未尝不是一种生存之道。北上广是有很大的见识基础的,不要让已经输在起跑线的学生依然输在阅历上。

面试自我介绍 篇2

科普找工作

此前,有数位同学询问我一些有关找工作的经验,恰巧毕设忙碌没有详细作答,毕设结束以后几位同学也是功课较紧,没有能很好地交流。后来,我想到一一作答还不如写一个文档,给想了解的同学作参考,从而减少沟通的成本,并能给更多的同学提供帮助。所以,我将本人找工作的一些看法,写于以下。当然,不得不声明,此文仅作参考,所述内容并不能百分百地符合事实,但在下秉着求真务实的态度,尽可能贴近事实,如有不明不足之处,还请各位手下留情,莫拍砖头。

就业数据

首先,我列一下09级的就业数据。20xx年7月,学院统计的09级毕业生的就业率(考研成功也算就业率),应该是是60%多一些。截至20xx年9月,根据同学互相了解所反馈的信息统计(以乐观心态统计),就业率在8成到9成之间。这个数据是�}人的,我们换一个角度看,09级八院毕业生接近400人,到目前为止仍有50左右人还在找工作(有部分是一直没找到工作的)。09级毕业生的就业形势是严峻的(不但我们学校如此,我们所了解到的外省的一本院校的就业情况也是不好)。而08级八院的毕业生同学,在7月份就业统计时,就业率就高达百分之80以上了,9月份换工作的同学更是不计其数,不得不感慨,就业形势,真的是因年而异。在此,我无法推测今年的就业形势如何,只能靠大家摸石头过河了。

招聘流程

接下来,抛开就业形势,介绍一下毕业生找工作的流程,重点介绍校园招聘。假设X公司来校招聘,下面用X简称。

X来我校招聘前,会提前一个星期左右在数字化校园的系统里登记公司的信息(说明宣讲会及面试事宜),大家可以登陆自己的数字化校园账号,在学生就业管理系统→新闻公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息,并根据公司的需要网投简历。在指定的时间及地点内,X会安排宣讲会,该宣讲会主要介绍X目前的发展状况、行业实力、所获成绩等,接而介绍本次校园招聘的各个岗位职责、能力需求、名额等,后面是提问环节,给求职者答疑解惑的时间。到此,宣讲会基本结束,宣讲会结束后仍可投递简历到X,X筛选结束后,会将面试具体事宜的短信发至合格人员的*。如果你收到了X的面试短信,那么根据短信

提示到指定地点面试;如果你没有收到,也可以选择强面,但是成功率基本都不高。

以下是*岗位的面试,面试分为3轮。第一轮,自我介绍。所有面试人员与面试官坐在教室中,排名不分先后,面试人员自觉上台自我介绍,时间不超过3分钟。大家自我介绍完后,当场公布晋级第二轮的名单。该环节主要考察你的表达能力和总结功底,如何在较短的时间内展示自己,自然而不做作,并让别人记住你,是面试官所希望看到的。第二轮,无领导小组讨论。面试人员分为几组,没有组长。面试官将统一抛出一个议题(大家可以上网去搜搜热门的讨论题目,提前准备),供各组讨论。各组在规定时间内讨论议题,总结结果,并选出发言人发言。各组发言人发言完毕后,面试官仍会对相应的组别进行提问,同时也给非发言人的面试人员展示的机会。该环节结束后,等候通知。该环节主要考察的是团队协作能力,面试官尤其不希望看到团队争吵的画面,所以本环节建议不要争当发言人,不必担心没有表现的机会,面试官会充分观察各个小组,并适时给机会让非发言人展示。第三轮,面谈。收到面试通知的晋级者到指定地点,与X面试团的boss作当面交流。交流内容多为一些家常小事、为何选择做*、你怎么理解*、以后有什么打算等等,如果boss兴起或许会跟你谈谈近期的新闻或者对某一件事你怎么看待的,整个过程15-30分钟吧。结束以后就是等offer的通知了。本环节主要考察你的谈吐、气场、亲和力、性格等隐性的东西,这里要展现出自己的真实的风貌,如果是踏实肯干的人,就不要自吹自擂野心勃勃;如果是自信满满野心很足的人,可以说说自己的计划和目标等;此处因人而异吧。另外还会观察你是否适合长年在外打拼,尽量不要说自己独生、有男女朋友而且还是外地的、家里负担大等信息,这样会显得你家庭的负担太多,boss担心你做不长久。

以下是研发岗位的面试,面试分为3轮。第一轮,笔试。笔试时间是一个小时,笔试内容会有一些电子基本知识、模电数电基础、某个电路的直接分析、根据题目要求画电路图等。本环节主要考察一些电子专业的基本知识,重点对三极管、电源电路、功放电路、单片机等知识做准备。第二轮,仪器操作。面试官将带你到实验室,让你操作仪器,测一些参数和指标,并让你现场测试电路的问题等。本环节主要考察你的操作功底以及熟练程度,熟练使用仪器在研发里面是相当重要的,毕竟到了公司初期都是做测试居多,还不能一下子把项目丢给你,所以面试官会比较关注仪器的使用。第三轮,面谈。这一轮,你会跟技术部的面试官介绍你之前做过的项目或者比赛,项目或者比赛是怎么做的,用了哪些片子,自己的强项在哪个方面(MCU、ARM、FPGA、STM32不等),获得了哪些奖项。结束以后就是等offer的通知了。这一环节基本是考察真功夫了,也没什么锦囊妙计了。

以上是*和研发这两大类岗位的大致面试流程,具体流程要根据公司实际情况来,上面的流程相应来说算是比较全面的。但是,公司之间的流程差别又很大,有些公司一个下午解决宣讲会、面试、签约,有些公司则历时一个月之久;有些公司*面试不做无领导讨论组,而是打辩论赛厮杀的,更有甚者直接面谈半小时定人的;小公司*和研发一起面试,中大公司才会考虑分开等等。总之面试类型鱼龙混杂,各位多多适应,一笑而过吧。

除了*和研发外,还有技术支持、生产主管、品质工程师、*工程师等诸多职位,由于精力有限,而且在下对这些岗位也不算太了解,就不误人子弟了,各位在实践中摸索经验,更妙一些。

公司分类

介绍完找工作的流程后,你可能会问,什么样的工作会适合我呢?根据我在校期间与工作后实地观察的总结,来校招聘的公司有几种类型,并且对同学的能力要求也有所不同,在以下作分类,该分类以电子行业为主。

生产型公司――这些公司多数分布在东莞、佛山、深圳关外(宝安区、龙岗区)和运德等地,公司人数多则上万人,少则几百人,一般自主生产一些设备,销给一些国内外的代理商,上班环境基本是在工厂,办公及周边生活环境会稍差一些。这类公司会着重招研发工程师、生产主管及储备干部等。研发工程师要求有较强的研发能力,能对公司在做的产品电路迅速上手,并且有改进的能力;生产主管,则主要负责生产线管理,督促员工上工,登记产能,看管设备等,不需要太多的技术含量,管理为主;储备干部,多为助理,帮办公室、仓库等处理一些日常事务,看后续表现调岗。

贸易型公司――这些公司多数分布在深圳关内(南山区、罗湖区),北京、上海、福建、江浙等地,公司多则几百人,少则几十人,公司没有生产能力,一般以贸易为主,同时有一些研发团队,但是研发主要替客户解决问题。上班基本在写字楼,工作环境较为舒适。这类公司,着重招*工程师、技术支持工程师和*助理。*工程师需要较好的沟通能力,能吃苦,熬得住,有耐心,最主要是要符合老板的口味。技术支持工程师,客户问及技术问题时能够现场解答的技术人员,要求有一定的沟通能力,技术要求不算太深,但要求全面。*助理,则是帮*处理合同、出货、对账、核对等等,有时候也会跟客户有所沟通,较适合女生。

技术方案公司――这类公司多数分布在一线城市中科技氛围较强的科技园,如深圳高新园、北京中关村等,拥有实力较强的研发团队,专门研制产品的方案,提供给技术较薄弱的生产厂家,或者是*license,总而言之研发氛围较强。公司上班的环境,就跟拍电视剧的差不多,有些公司甚至可以用富丽堂皇来形容。这类公司,多数只招研发工程师,要求有极强的研发实力、技术全面,门槛高,自然待遇也很好。

国营企业――这类公司,多数招一些测试员和维护人员。测试员,主要为产品做测试,技术含金量较低。维护人员,一般为机组维护人员,这类工作熟悉以后,难度都不是很大。这类岗位门槛稍高,谋求成功有不确定性,多数看运气,如果关系够硬,也是能够进去,但是晋升空间相当低。

代工公司――富士康,当之无愧的代表,招研发人员和生产主管等。研发人员,更多的是测试工序,仪器,学习模仿,要求技术含量不高,适合成绩好但技术功底不深的同学。生产主管,以前面所述类似,偏管理,要能吃苦。

基本上电子类行业的公司,我所能分类的就是以上这些。但是,各位同学也仍要注意,网投简历时要当心一些皮包公司。这些公司也就几个人,做的都是一些投机倒把的.生意,华强北炒货、**、以次充好等,不是正当公司,务必小心。

当然,非电子类行业的公司也会来校招聘,类别可以是:机械类、工程类、农业类、能源类等。这些公司,之所以会来我校招聘,往往需要的是我们工科生那种吃苦耐劳、扎实肯干的品质,而不是我们的专业技能。即使专业上不对口,在相应行业里熬几年,一样能混得风生水起。

如何提高命中率

无论如何,大家对自己的工作城市或者环境都是有所要求的,也是人之常情。但是很多时候,天朝的国情让大部分人失去了选择的权力,基本上是有公司来了就投简历等面试,也都希望能在毕业前找到工作,毕业以后不必四处奔走。那么,我就说说我对实际找工作的看法。

在找任何工作之前,关于心态,我觉得要自信而坚韧。可能你会觉得,这个说得太虚了!但你想过,怯懦、惶恐、犹豫、担心等这些状态展现在面试官面前,会是什么样的效果吗。所以,请自信起来,无论你这个大学过得怎么样。有人会质疑,我不懂太多技术,也没有什么社团经历、更没拿过奖学金,甚至有可能还不能正常毕业,我能如何自信起来呢?在下认为,大学的经历是让你有更大的筹

码进入面试环节而已,而扩大筹码的方式不单单是经历这一点,还有其他方式。真正进入了面试环节,大家几乎是平等的。很多面试官需要的只是你的一些特定品质而已,比如*和管理岗位多数要热情而勤奋、沟通流畅,技术岗位多数要稳健而扎实、有基本功底,觉得自己拥有对应岗位的品质,你都应该有信心。当然,面试总会有不成功的时候,甚至很久都没有成功。这个时候,坚韧的心态能让你继续充满信心地去找寻工作。

调整好心态,就开始想着怎么着工作了。在投简历之前,确定好自己的定位、选择匹配的岗位是基本的。怎么选择岗位,这个步骤,大家可根据上一版块的内容参考分析。

投简历。简历正常情况下是1页,如果内容太多,实在要写2页的同学,请让第二页占满百分之六十以上的篇幅,这样才显得有料。主要推荐大家写1页的简历,名字可以突出(有别于其他信息的字体),经历尽量写一些与面试岗位相近的内容,觉得没什么可写,可以适当“杜撰”,达到效果且能自圆其说即可。关于简历是否需要做得华丽,在下不置可否,迎合公司口味,突出自己的特点更重要些吧。如果找招聘公司允许多岗位投递简历的,尽量投多岗位,机会较大。但这么操作也可能引发这样的问题:你的简历通过了招聘公司的筛选而你却不知道是什么岗位通过的。所以各有利弊,大家自己权衡。

笔试。基本上任何一个岗位都要笔试。普遍地有一些数学逻辑题,性格测试,智商题等等,电子行业的公司,会出一些模电、电分的基础知识,分岗位后就有不同的题目了。研发岗位的会比较难一些,可能还会跨专业出题。这个环节,多根据公司的性质来做一些简单准备,但在下认为效果不大,此处看平时的基本功。

面试。之前在招聘流程版块里面,已经介绍了相应的经验,此处不再赘述。需要再��嗦的一点是,面试整个过程需要自信,能做到行云流水是最好的。

总结与思考。大多数同学会忽略这一点,但它对面试的提高却很有帮助。也许你的简历没有通过筛选,也许你在第一轮面试被刷了,也许你没有能真正熬过最后一轮,都不要灰心。对比周围的同学,打*问面试官,搞清楚是什么原因,让你没有拿到offer。

关于出路

前面的大部分篇幅,都在讲如何去找专业相关的工作,毕竟这是大多数同学的选择。但也有相当一部分同学的出路,并非在此。下面谈谈其他出路的选择。

面试自我介绍

选择院校的注意事项

首先,我们需要去查我们的高考成绩在本省的排名。因为得知全省排名就可以知道今年整个省份考生的发挥情况,也大致清楚了自己位于哪个位置,可以提前预估自己被一些院校录取的可能性。

其次,就是依据自己*的招生考试报和高考指南。招生考试报的内容是当年各大学在你地区计划招生专业、招生人数、学制(读几年)、学费。

高考指南书的内容是各大学近几年在你地区招生的分数统计。这里有历年录取的最低分、平均分、最高分。前一个是指标,后一个是资料,也就是你填报志愿的依据。

两本书都重要,缺一不可。一般是分为两个层级,本科和专科,本科直接就分为一本和二本。二本按照学费标准就又可以分为公办和民办,如果你是一本那就不用考虑这些了。

了解这些之后,就可以根据自己的分数进行筛选了,在属于自己批次的那一部分进行筛选,先根据自己的分数在高考指南里面进行筛选出院校,再去招生考试报根据地区查找到自己选出的这些符合自己分数的院校,查看其学费标准和专业招生计划,从而来确定自己的院校。

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