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成都理工大学哪个专业被人才引进的多?

成都理工大学工资高好就业的专业有地质学、应用统计学、工程力学等，成都理工大学开设的专业有应用化学、人文地理与城乡规划、地理信息科学、地球物理学等，详细的成都理工大学招生专业名单已经整理好了，一起来看看吧。

1成都理工大学好就业及工资高的专业有哪些
全国地质学专业平均工资约：平均工资￥7.1K/月，最多人拿6K-8K。2022年较2021年下降了20%。

全国应用统计学专业平均工资约：平均工资￥8.5K/月，最多人拿8K-10K。

全国工程力学专业平均工资约：平均工资￥11.3K/月，最多人拿6K-8K。2022年较2021年下降了14%。

成都理工大学好就业及工资高的专业有地质学、应用统计学、工程力学等。学会一门技能会有很多的面试机会，小伙伴们挑选专业一定要选自己感兴趣的专业。

2成都理工大学有哪些招生专业
成都理工大学
国家特色专业：
数学与应用数学、地球物理学、地球化学、土木工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、核工程与核技术、地质学

成都理工大学
招生专业：

类别专业名称
经济学类(本) 经济学
金融学类(本) 投资学专业
法学类(本) 法学
社会学类(本) 社会学
马克思主义理论类(本) 思想政治教育
体育学类(本) 休闲体育
社会体育指导与管理
外国语言文学类(本) 英语
日语
翻译
商务英语
新闻传播学类(本) 广播电视学
广告学专业
数学类(本) 数学与应用数学
信息与计算科学
物理学类(本) 应用物理学
化学类(本) 应用化学
地理科学类(本) 人文地理与城乡规划
地理信息科学
地球物理学类(本) 地球物理学
空间科学与技术
行星科学专业
地质学类(本) 地球化学
地质学
统计学类(本) 应用统计学
力学类(本) 工程力学
机械类(本) 机械工程
工业设计
仪器类(本) 测控技术与仪器
材料类(本) 材料科学与工程
新能源材料与器件
能源动力类(本) 新能源科学与工程
电气类(本) 电气工程及其自动化
电子信息类(本) 电子信息工程专业
通信工程
信息工程
人工智能
计算机类(本) 计算机科学与技术
软件工程
物联网工程
智能科学与技术
网络空间安全
数字媒体技术
土木类(本) 土木工程
城市地下空间工程
测绘类(本) 测绘工程
化工与制药类(本) 化学工程与工艺
地质类(本) 地质工程专业
勘查技术与工程
资源勘查工程
地下水科学与工程
矿业类(本) 石油工程
油气储运工程
核工程类(本) 核工程与核技术
辐射防护与核安全
环境科学与工程类(本) 环境科学与工程
环境工程
环境生态工程
建筑类(本) 建筑学
风景园林
管理科学与工程类(本) 工程管理
大数据管理与应用
工商管理类(本) 市场营销
财务管理
人力资源管理
工商管理
会计学
公共管理类(本) 公共事业管理
物流管理与工程类(本) 物流管理专业
电子商务类(本) 电子商务
旅游管理类(本) 旅游管理
戏剧与影视学类(本) 表演
广播电视编导
播音与主持艺术
设计学类(本) 视觉传达设计
以上是成都理工大学开设的专业名单，成都理工大学的招生专业有商务英语、广播电视学、广告学专业等，成都理工大学相对工资较高的专业有数学与应用数学、信息与计算科学、应用物理学专业等。

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成都理工大学毕业好就业吗?

好就业。

成都理工大学2019届毕业生共7773人，其中本科毕业生7355人，占毕业生总人数的94．62％，男女生比例1．21：1，总体就业率为90．16％。

成都理工大学2018届毕业生共7743人，其中本科毕业生7108人，占毕业生总人数的91．80％，总体就业率为95．01％。

2019届本科毕业生税前月均收入为5095．18元；月薪区间主要集中在4001－5000元（28．18％），其次为3001－4000元（21．94％）。在“北京市”就业的毕业生薪酬优势较高，月均收入为6453．13元／月；而在“湖南省”就业的毕业生月均收入水平相对较低，为4613．64元；在四川区域毕业生月均收入为4980元／月。

扩展资料：

重点学科

世界一流学科建设学科（1个）：地质学。

国家重点一级学科（1个）：地质资源与地质工程。

国家重点二级学科（4个）：地质工程、矿产普查与勘探、地球探测与信息技术。

四川省重点学科：应用化学、环境工程、固体地球物理学、岩土工程、矿物学·岩石学·矿床学、古生物学与地层学（含古人类学）、信号与信息处理、构造地质学、地球化学、油气田开发工程、第四纪地质学、材料学、核技术与应用、管理科学与工程、应用数学（重点培育）。

成都理工大学毕业好就业吗?

成都理工大学是以地质、能源、资源科学、核技术、环境科学为优势，以化工、材料、电子、机械、信息科学、管理科学等多学科发展的省属重点大学，也是国家双一流学科重点大学。

成都理工大学的前身是成都地质学院，所以它也就沿袭了之前的优势传统，在地质类学科方面实力较强，所以我们是以它的强势专业来探讨毕业就业情况，至于其它学科，还是事在人为，主要看个人的努力与发展。
一、成都理工大学在全国地质类大学的地位

全国有20余所以地质类学科为主或开设了地质学相关专业的院校，其中最著名的包括中国地质大学(武汉)、中国地质大学(北京)、中国石油大学(北京)、中国石油大学(华东)、西南石油大学、西北大学、中国矿业大学、长安大学、长江大学、吉林大学等。

客观地说，成都理工大学在地质学科方面还是排名靠前，拥有不错的实力，其中有 1 个一级学科国家重点学科(地质资源与地质工程)、3 个二级学科国家重点学科(地质工程、矿产普查与勘探、地球探测与信息技术)、1 个国家重点(培育)学科(矿物学、岩石学、矿床学);

另外其地球科天天入 ESI 全球排名前 1%行列;如果对于地质方面很感兴趣，那这个学校是值得报考的。

二、成都理工大学毕业生就业情况(2019vs2018)

1、本科生总体毕业情况

成都理工大学 2019届毕业生共7773 人，其中本科毕业生 7355 人，占毕业生总人数的 94.62%，男女生比例1.21:1，总体就业率为 90.16%。

成都理工大学 2018届毕业生共7743 人，其中本科毕业生 7108 人，占毕业生总人数的 91.80%，总体就业率为95.01% 。

成都理工大学就业情况怎么样

成都理工大学就业情况怎么样
高考填报志愿时成都理工大学就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是成都理工大学就业指导中心发布的成都理工大学就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生的总体规模
成都理工大学 2014 届毕业生共7759 人，与去年同期相比略有上升（2013 届7309 人）。其中专科生618 人，占毕业生总人数的7.96%；本科生7141 人，占毕业生总人数的92.04%。
毕业生就业率及毕业去向
截止到2014 年8 月31 日，学校2014 届毕业生的总体就业率为91.98%，其中专科毕业生的就业率为83.01%，本科毕业生的就业率为92.76%。从毕业生毕业去向来看，其他录用形式就业2385 人（30.74%）；签协议形式就业2359 人（30.40%）；签劳动合同形式就业862 人（11.11%）；国内升学757 人（9.76%）；自由职业238 人（3.07%）；出国出境196（2.53%）；应征义务兵165 人（2.13%）；自主创业92 人（1.19%）；地方基层项目74 人（0.95%）；国家基层项目8 人（0.10%）；科研助理1 人（0.01%）；未就业622 人1（8.02%）。
2014 届各学历毕业生的就业率及毕业去向

就业率的变化趋势
从各学历毕业生就业率的变化趋势来看，专科毕业生就业率呈现下降的趋势，但下降幅度较小，始终保持在85.00%左右；本科毕业生就业率整体保持稳定的状态，就业率始终保持在92.00%以上，其中2014 届本科毕业生的就业率比去年同期上涨了0.55 个百分点。总体来看，我校毕业生整体就业情况良好。

成都理工大学就业指导介绍

成都理工大学中心简介

四川省人民*和中华人民共和国国土资源部共建，入选中国“中西部高校基础能力建设工程”、“卓越工程师教育培养计划”、“国家建设高水平大学公派研究生项目”、“四川2011计划”，为中国地球科学高层次人才培养与科学研究基地之一，是以地质、能源、资源科学、核技术、环境科学为优势，以化工、材料、电子、机械、信息科学、管理科学等学科专业为特色的.省属重点大学。

成都理工大学历年就业数据

就业率连续九年稳定在90%以上,连续六年获得“四川省高校毕业生就业工作先进集体”称号,并有1人被评为“全国普通高等学校毕业生就业工作先进个人”。用人单位涵盖了特大型国有企业、国内知名企业、外资企业及机关、部队、科研院所等。学校建立了以地质、冶金、煤炭、石油、中铁集团、核工业总公司、建材集团、水利水电集团、IT行业、科研设计院所、市政单位等近800个企事业单位为主体的辐射全国的毕业生就业骨干网络,建立了一大批就业(实习)基地,使我校毕业生通过就业(实习)基地实现就业的比例接近40%,大部分专业的供需比达到1:3,特色专业毕业生供需比达到1:7,充分保证了毕业生的就业率和就业层次。

成都理工大学就业流程

1、学校招生就业处统一*《成都理工大学毕业生推荐表》(以下简称《推荐表》)，《推荐表》由毕业生自行在我处就业信息网上下载;《毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》)由我处发放给各学院，学院按编号一一对应发给毕业生，毕业生每人一套。

2、毕业生填写《推荐表》、*个人推荐材料。各学院对毕业生《推荐表》进行审核，签署意见、盖公章后，统一交就业指导中心审核、盖公章。

3、毕业生收集需求信息，听就业指导系列讲座，阅读《成都理工大学毕业生就业指导手册》及相关书刊。

4、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会)。

5、毕业生与用人单位签订《就业协议书》。

6、六月上旬校医院组织毕业生体检。

7、六月中旬始按毕业生工作日程安排，进入毕业鉴定及派遣阶段。

(1)各学院组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排有关活动等。

(2)各学院到就业指导中心领取《毕业生离校通知单》、《毕业生登记表》等材料。

(3)毕业生做毕业鉴定。

(4)学校举行毕业典礼。