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2023年湖北大学面向社会专项公开招聘高层次人才和专...
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，为满足我校用人需求，现面向社会公开招聘高层次人才和专任教师，有关事项公告如下：
一、基本情况
湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市。
学校是湖北省人民*与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。
二、招聘计划
2023年，湖北大学拟面向社会公开招聘高层次人才及专任教师170名(具体岗位招聘计划详见附件)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中国*领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附表)。
(二)有下列情况之一者，不得应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名与资格审查
(一)报名方式
此次公开招聘采取网上报名的方式进行。
应聘人员须登陆湖北大学招聘网(/renshi.hubu.edu.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
八、备案审批、签订聘用合同
对公示期满无异议的，经省人社厅审核备案后，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘用人员为应届毕业生的，须提供报考岗位所要求的毕业证及学历证书方可报到;无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
九、防疫须知
学校根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。
应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。
十、违纪违规处理
对应聘者在应聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅( bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北大学主页网站(http：// www.hubu.edu.cn )为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北大学人事处网站()和湖北大学招聘网(http：//zhaopin.hubu.edu.cn)为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。
政策
监督举报*：027-88663907(湖北大学纪委、监察专员办公室)
湖北大学
2023年2月14日
附件：湖北大学2023年面向社会专项公开招聘高层次人才和专任教师岗位计划表.xlsx
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一、基本情况
湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市。
学校是湖北省人民*与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。
二、招聘计划
2023年，湖北大学拟面向社会公开招聘高层次人才及专任教师170名(具体岗位招聘计划详见附件)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中国*领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附表)。
(二)有下列情况之一者，不得应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名与资格审查
(一)报名方式
此次公开招聘采取网上报名的方式进行。
应聘人员须登陆湖北大学招聘网(/renshi.hubu.edu.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
八、备案审批、签订聘用合同
对公示期满无异议的，经省人社厅审核备案后，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘用人员为应届毕业生的，须提供报考岗位所要求的毕业证及学历证书方可报到;无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
九、防疫须知
学校根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。
应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。
十、违纪违规处理
对应聘者在应聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅( bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北大学主页网站(http：// www.hubu.edu.cn )为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北大学人事处网站()和湖北大学招聘网(http：//zhaopin.hubu.edu.cn)为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。
政策
监督举报*：027-88663907(湖北大学纪委、监察专员办公室)
湖北大学
2023年2月14日
附件：湖北大学2023年面向社会专项公开招聘高层次人才和专任教师岗位计划表.xlsx
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