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2023大学就业的真实现状 2023就业的真实现状

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2023大学就业的真实现状 2023就业的真实现状

2023就业的真实现状

2023就业的真实现状是2023年高校毕业生将达1158万人,就业压力依然存在。

2022年,全国城镇新增就业1206万人,重点群体就业基本稳定,脱贫人口务工规模达到了3278万人,高于上年。谈及今年就业形势,王晓萍表示,随着经济运行整体好转,就业形势将持续回暖,保持总体稳定。但同时也要看到,就业总量压力依然存在。2023届高校毕业生将达到1158万人,招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出,普工难招、技术工人短缺。

老百姓在求职就业中还面临着一些急难愁盼问题,希望有更充分的就业机会,更合理的劳动报酬,更可靠的社会保障,这些都是需要努力的方向。从今年前两个月的情况来看,就业市场平稳有序,好于预期。

和往年相比,主要有三个特点:一是劳动者外出早,大年初一开始,农民工就已经陆续外出,期盼早返岗、早复工。二是企业招工早,很多企业节前就提早启动劳务洽谈,节后立即组织定向输送,期盼早开工、早生产。三是招聘活动火热,各地招聘现场进场求职人数大幅增加。

截至2月底,已累计举办各类招聘服务活动4.6万场,发布岗位3200万个。今年的就业有了良好开局。

下一步,人社部将强化助企纾困,加强对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗倾斜支持。着力促进高校毕业生等青年就业创业,坚持外出务工和就近就业并举,着力稳定脱贫人口等农村劳动力的就业规模;坚持就业援助和生活保障相衔接,着力兜牢困难人员的民生底线。大规模开展职业技能培训,努力促进供需匹配。保障劳动者合法权益。

如何增加自身就业机会:

虽然许多企业非常重视第一学位,但最高的学历也是不可忽视的,所以可以选择去提升自己的学历,总之,学历越高,将来就业门槛越高,找到好工作的可能性就越大。

学历是求职的敲门砖,那么工作经验相当于垫脚石。我相信很多大学生在面试时,都会被问及工作经验,企业一般更倾向于雇佣有工作经验的人,毕竟工作效率会更高,因此,建议大学生在大学期间尽可能多地实践,这样毕业后找工作就会有更多的优势。

同时在工作中要不断学习新技能,这才能更加有优势去争取到机会。

以上内容参考: 中国网新闻中心-中国发布

2023年大学生就业现状


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2023年大学生就业形势都会不太乐观。

一、如今由于疫情影响,服务业向*业急转弯。以前都是强调服务业吸纳新增劳动力的优势,但这几年开始提出了保持*业比重基本稳定,经济转型加快。以前的毕业生过多集中在了互联网、教育等方面,*业的优质学生并不多。

二、去年多重政策出台,教育双减、房住不炒、互联网反垄断,导致教育、房地产、互联网的就业形势严峻。*业反映招工难,外出打工的人越来越少,年轻人也不喜欢到工厂。如今的教育体系培养*业的人才较少,独生子女较多,很多人宁可啃老也不愿意到工厂工作。

三、虽然早几年已经在职业教育,普高分流上下了功夫,但是还需要在社会价值观和薪酬体系进行重构,才会让就业市场错配的问题解决掉。

四、经济下行压力增大,企业的经营稳定性难以保障,一般企业对扩招比较谨慎,失业率自然也会上升。新员工减少,老员工裁减幅度不大,小微企业生存压力较大。

五、民营企业更是如此,市场的不确定性太大。2023年毕业季时,青年失业率突破20%也是非常有可能的,如果单指高校毕业生,可能会更高,而且还不包括灵活就业人口。

中国2023大学生就业情况


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中国2023年大学生就业情况如下:

国内外形势紧张,全球经济下行:

教育部数据显示,2023届高校毕业生预计达到1158万人,较去年增加82万人,2023年高校应届毕业生人数再创历史新高了。

与此同时,2023年中国归国留学人员人数预计将达到38~40万人左右,国内就业岗位面临供不应求的困境。国内经济发展放缓,市场消费需求降低,各企业均为降本增效而用人需求量减少,供需关系冲突明显,使得就业市场形势愈发严峻。

学历贬值,就业愈发内卷:

数据表明,2023年北京、上海等地区的高校硕博毕业生人数将超过本科毕业生人数,本科毕业生在就业市场上的竞争力将变得越来越小。与此同时,大批海归留学生也返回国内,加入到内卷的就业市场中,导致学历贬值,就业形势异常严峻。

就业内卷现象日益凸显,特别是在大公司的招聘环节上:不仅要求应聘者拥有国内外名校毕业的背景,还要通过多轮筛选来选择符合条件的优秀人才。实习经历,同样成为招聘岗位选择人才的关键因素。

对大学生就业困难的建议:

1、努力拓展就业市场

针对就业市场压力加大的情况,大学生求职者需要创新思维,不仅从大企业中寻找机会,还可以关注一些中小型的企业,特别是一些新兴领域,这样可以拓宽就业市场。

2、提高职业技能

提高职业技能可以增加一个求职者的市场价值,在竞争激烈的情况下,具备高超的职业技能是脱颖而出的重要标志。

3、发挥自身优势,积累社会资源

大学生求职者要具备良好的个人生活和工作习惯,不断学习和进步,提高自己的综合素质。此外,通过友谊社会实践积累社会资源,拓宽求职渠道,利用线上线下的求职平台争取获得各种应聘机会,提高自身的就业机会。

4、关注国内外经济趋势

大学生求职者要关注国内外经济、政策、就业动向,及时掌握市场变化和趋势。在政策法规等方面,求职者需多多了解信息,提高应对能力。

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