今天天天高考网小编整理了2023国企院校春招 2023年春招什么时候开始，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
国家电网2023春招条件
2023国家电网春招条件如下：
1、属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的高等学校（简称“国内院校”）应届毕业生。
2、就读于国外或港澳台地区院校（简称“国（境）外院校”）在上年度7月至招聘年度（报到当年）6月底之间毕业的高校毕业生。博士毕业生可将毕业时间放宽至招聘年度（报到当年）12月。
3、国家及地方*有择业期政策规定的按相关要求执行。
4、校园招聘毕业生必须在招聘年度（报到当年）8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录，否则取消录用不予报到。博士毕业生可将毕业时间放宽至招聘年度（报到当年）12月。
5、肄业生、结业生，或虽取得大学本科及以上学历但未取得相应学位的毕业生不在我司招聘范围。
6、招聘要求的学历学位、专业等，原则上为应聘者即将获得的最高学历及对应的专业。
7、符合《国家公务员考试录用体检通用标准（试行）》和电力行业要求的身体条件。患有以下疾病者，不适合我司岗位要求：色盲、色弱、四肢功能残疾；有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；传染病或重大疾病、精神性疾病、以及其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。
8、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。
2023年春招什么时候开始
2023年春招一般是在3-4月份开始。
校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
一要遵循平等自愿协商一致原则，平等是指劳动合同双方地位平等，用人单位与劳动者应当以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人或欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签署。
二要遵守法律和行政法规规定，在履行劳动合同过程中，有些合同约定女职工不得结婚、不得怀孕生育子女，或者约定因工负伤协议后果自负，甚至约定“生死概不负责”等显失公平的条款内容，而这些约定因违反国家法律及行政法规强制性规定，属于自始无效、根本无效。
春招面试技巧及经验
1、开口印象很重要
礼貌用语是职业化的一种表现。接听*时的第一句话很重要，这是HR通过声音对你的第一印象，请拿出端正的姿态，要用“你好”等礼貌用语。
2、你不能只接*
Phone Interview不能只“接”*，你还需要做更多的准备。确保*不在以下状态：“欠费、静音、没电或低电量”。简历、纸笔放在手边，确保需要时可以快速定位，万无一失。必要的时候，戴上耳机也是不错的方法，既能听清对方话语，也能解放双手，做更多的事，比如打开搜索引擎。
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