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2013信管专业就业前景 信管专业的就业前景如何?

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2013信管专业就业前景 信管专业的就业前景如何?

信管专业的就业前景如何?

信息管理专业的职业定位
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21世纪人才报 大学周刊

■周文

信息管理专业是从1998年才开始设立的一个新兴的专业。信息管理专业看似择业范围很广,但在大学生实际就业的过程中,却往往很难找到明确的职业定位与方向。其实信息管理同其它管理专业一样,需要结合自身的兴趣、能力、性格特点、知识结构等重新进行行业定位。

知识结构:该专业在大学期间所学习的主要课程有:经济学、会计学、市场营销学、生产与运作管理、组织战略与行为学、管理学原理、应用数理统计、运筹学、计算机系统与系统软件、数据结构与数据库、计算机网络、信息管理学、信息组织、信息存储与检索管理、信息系统分析与设计等。

能力养成:侧重于培养学生的管理能力、经济学理论知识,使其掌握较强的计算机技术、网络通信技术、信息念租处理技术和外语等实践能力,能熟练运用信息技术、决策分析、信息系统工程等知识与方法,独立进行信息系统的管理、规划、分析、设计、开发和评价,并具备较强的文字表达和人际沟通能力,适应现代信息社会各类管理工作的需要。这是一个管理与技能相结合的专业。

职业匹配:将这些职业能力与职业性格相匹配,可得到以下合适从事的职位:

变化型职业性格:业务员、网站*、网站编辑、软件开发、市场调查员、信息系统开发、客户服务人员;

重复型职业性格:数据库管理与维护、网络管理;

服从型职业性格:办公室职员、秘书、公务员;

独立型职业性格:人力资源管理、行政管理、企业综合管理;

协作型职业性格:社会工作者、咨询人员、公共专家;

自我表现型职业性格:IT行业撰稿人、培训师、市场企划;

严谨型职业性格:统计员、图书管理员、档案管理员、资产评估师、信息系统分析和评估人员;

劝服型职业性格:企业行政人员、事业单位政工人员、职业规划师、心理咨询人员。

适合这样工作的行业有很多升高迟,应根据自己的知识结构与性格特质选择自己最擅长与熟悉的。对此类人才需求量比较集中的行业有:IT行业、*机关、咨询机构等。

个案:

个人简况:江琳,女,信息管理专业大四学生。

主要性格特征:仁慈、助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、责任感强的、重友谊的、有说服力的、比较关心社会问题、善变的、支配的、乐观的、自我显示的、自信的、好发表意见和见解的、不易被人支配的、想像力丰富的、独创的、感情丰富的。

具有这种性格特质的人有这样一些职业特征:利用更多时间与人打交道,例如服务、说服、教育;喜欢需要胆略的、冒风险吵李且承担责任的活动;精细的操作能力较差;喜欢参与解决人们共同关心的社会问题,渴望发挥自己的社会作用;寻求亲近的人际关系,比较看重社会义务和社会道德;追求权力、权威和物质财富,具有领导才能;喜欢竞争,敢冒风险;精力充沛、自信、善交际,口才好,做事巧妙;喜欢以各种艺术形式的创造来表现自己的才能,实现自身价值。

将上述两个层面结合起来,江琳的职业适应性则可以定性描述为:适合从事直接为他人服务的、组织与影响他人共同完成组织目标的、讲究艺术性的工作。

职业定位:江琳适合从事这样一些职业:咨询师、公共专家、社会学者、福利服务、社会科学教师、营销、广告策划、培训师、市场企划、职业分析师、酒店管理、企业综合性管理、公务员、学校管理。

结合她的专业特点,其职业发展方向可定位为:行政管理或咨询企划工作

信息管理专业就业前景


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信息管理专业 属于复合交叉型专业。目前在我国,像这种复合交叉型专业特点很掘培明显,就业前景很好,但是不好就业。

不好就业,是因为它的复合型,复合型导致了专业广而不精的特点,毕竟本科就4年,难以掌握其精髓。而且这些专业目前对口的市场需求并不多。

建议,如果你想本科毕业即就业,那么 转专业 最好,选一个针对性强的专业,好就业得多。如果你还是待在这个专业,那么考研才能提升就业质量。 信管 是一个打基础的专业,可以选择你专业课其中的一或散姿个方向考研,让硕衫绝士专业更有针对性。

信管专业的学生应该找什么样的实习?


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个人建议做软件,当初我找工作的态度是只要在办公室里做做 文燃御员 ,行政,坚决不做软件,当初租房子的时候,周围的人都是弄软件的,当周围的人都在涨工资的时候自己还是那么点,后来我去参加了培训,找软件方面工作工资比做行政翻了一倍,毕业的时候想法太幼稚了,以为只要舒服就行了,你要考虑到以后*房还贷,你还没有毕业,女生的话建议做测试,男生做开发,多学点专业方面的知识,如果你去面试软件,一般都纳段嫌是笔试+面试,只要你掌握好技能就能找到,另外提醒一下不要听老师说听就业再择业,这句话是非常不对的,如果你就业了以后换工作只能换类似的工作,换工作面试官都会问你以前的工作经验,洞手如果你就业后再跨行,找工作会比较难,所有一定要考虑好自己的就业方面,以上是人个经验之谈

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