今天天天高考网小编整理了军官转业大学专业选择哪个 身为转业军官的你,面临选择该如何选择，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
军官转业选择计划分配好还是自主择
计划分配是干部转业后，由所在安置地*根据职级相应安排工作岗位的位置方式。这种安置方式已经，目前大多数干部都认为是最稳妥的安置方式，也是当前转业干部选择的主要方式。
计划分配有什么有势呢？
1.有固定的工作单位，转业干部多数在三；四十岁，正是干事业的好时期，需要展示才能的平台，而计划分配通过国家“包办”方式，给转业干部提供了这个平台，转业后地方可安排稳妥的工作岗位
2.有较好的福利待遇，生活有保障，如果分配到待遇好的单位，生活质量还会进一步提高。
3.有一定的社会地位，在党政机关工作的师团职干部一般都会相应安排职务，其他职务干部也与地方干部相衔接，能给自己带来较多的社会关系和较高的社会地位，心里不感到失落。
计划分配的劣势是什么呢？
随着国家人事制度改革的不断深化和《公务员法》的深入实施，安置空间越来越小，安置难度越来越大，工作中的竞争越来越激烈，工资待遇在有的地方比当地的自主择业干部退役金低。
自主择业是符合自主择业条件的干部转业后，组织不安排工作，每月领取退役金，自谋职业的安置方式。
自主择业有什么优势呢?
1.生活待遇有保障，自主择大中业干部可以终身领取退役金，除转业费用外还可领取一笔数目不菲的自主择业补助金，而且大多数自主择业干部退役金与在职时的工资津贴差不多，生活负担和思想压力相对小
2.保障体系比较健全。符合条件的自主择业干部家属可以随调安排工作，子女可以随迁落户，还可以享受与公务员同等的医疗保障，在滚猛山实行住房补贴的地区可以比照公务员级别享有住房补贴。
3.发展空间比较广阔，选择自主择业以后，凭自己的兴趣，特长另找份工作，可以到一家或多家企事单位去任职或*，有专长和条件的，还可以自己创业当老板。
4.享有国家其他优惠政策，自主择业干部创办个体或企业，按规定可享有优先办理营业执照和免税待遇等。
自主择业有什么劣势呢？
在年龄，社会经验上不占优势，在就业上竞争力不够强，就业率不高，创业的基础不够牢固，风险比较大，成功率不够高，此外，一旦不成功地就业创业，生活比较悠闲乏味，社会交往比较单一，心里落差知启较大。
是计划分配好还是自主择业好呢？还是要看自己的选择，还要根据自己个人的自身优势出发，自己学有一技之长的话，建议自主择业。如果搞行政的话，选择计划分配会好一些。
计划分配有什么有势呢？
1.有固定的工作单位，转业干部多数在三；四十岁，正是干事业的好时期，需要展示才能的平台，而计划分配通过国家“包办”方式，给转业干部提供了这个平台，转业后地方可安排稳妥的工作岗位
2.有较好的福利待遇，生活有保障，如果分配到待遇好的单位，生活质量还会进一步提高。
3.有一定的社会地位，在党政机关工作的师团职干部一般都会相应安排职务，其他职务干部也与地方干部相衔接，能给自己带来较多的社会关系和较高的社会地位，心里不感到失落。
计划分配的劣势是什么呢？
随着国家人事制度改革的不断深化和《公务员法》的深入实施，安置空间越来越小，安置难度越来越大，工作中的竞争越来越激烈，工资待遇在有的地方比当地的自主择业干部退役金低。
自主择业是符合自主择业条件的干部转业后，组织不安排工作，每月领取退役金，自谋职业的安置方式。
自主择业有什么优势呢?
1.生活待遇有保障，自主择大中业干部可以终身领取退役金，除转业费用外还可领取一笔数目不菲的自主择业补助金，而且大多数自主择业干部退役金与在职时的工资津贴差不多，生活负担和思想压力相对小
2.保障体系比较健全。符合条件的自主择业干部家属可以随调安排工作，子女可以随迁落户，还可以享受与公务员同等的医疗保障，在滚猛山实行住房补贴的地区可以比照公务员级别享有住房补贴。
3.发展空间比较广阔，选择自主择业以后，凭自己的兴趣，特长另找份工作，可以到一家或多家企事单位去任职或*，有专长和条件的，还可以自己创业当老板。
4.享有国家其他优惠政策，自主择业干部创办个体或企业，按规定可享有优先办理营业执照和免税待遇等。
自主择业有什么劣势呢？
在年龄，社会经验上不占优势，在就业上竞争力不够强，就业率不高，创业的基础不够牢固，风险比较大，成功率不够高，此外，一旦不成功地就业创业，生活比较悠闲乏味，社会交往比较单一，心里落差知启较大。
是计划分配好还是自主择业好呢？还是要看自己的选择，还要根据自己个人的自身优势出发，自己学有一技之长的话，建议自主择业。如果搞行政的话，选择计划分配会好一些。
军队转业后,选择什么工作比较好?
大部分待转业的军人都会在想一个事情，我到了地方应该去哪个部门比较好?我可以很负责任地告诉您，具体到地方什么单位是没有一个标准答案的，因人而异，视情况而定。我就是在2014年转业回地方的军官，安置在人力资源和社会保障局*安置科的科长，具体就是负责军队转业干部的安置，自主择业军官的管理服务工作。后来机构改革，成立退役军人事务局，我就没有过去，但是对于军人转业适合什么工作还是有点发言权的。
首先我以事例来说话，先来看看身边退役回来的军官都在做什么工作。
一、我身边的*干部都在做什么工作。
1、转业的人员。 一般都是安排在*部门或者公检法等单位。
(1)我转业在*部门，后来从事的就是为自主择业人员服务管理工作，包括信息的登记、数据库的建立、人员动态管理，医保的缴纳、节假日的慰问等等工作，其中有对于创业的人员，协调他们相关的政策补助。
(2)和我一起转业的一个正营职军官，回来后先是安排在民政局副主任科员，两年后干到副局长，后来成立退役军人事务局的时候坐上了一把手局长。
(3)我们这个县的武装部政委，转业的时候就安置了市民政局的副局长。
(4)还有我几个朋友有选择公安局当民警的，有一个是在部队自学考过了司法考试，选择进法院做了法官。
(5)在我前几年转业的一个副团长，到我们县安监局任副局长，后来机构改革成立了应急管理局，他是副局长，结果前面两个局长都是因为压力太大，患上了抑郁症，后来组织考虑，你是部队回来的，各方面能力素质包括抗压能力也比较强，派悉现在是做一把手局长。
(6)在税务局。因为税务是垂管单位，我们本级是没有权利安置进去的，这个军官是市税务局发函过来解决我们这边安置编制的问题，后来他就进去了，现在是我们这里税务分局的副局长。
2、自主择业人员。 再说一下我们这里自主择业的军官，大部分是在家带小孩，个别有技术的，会从事自己的老本行。
(1)比如是军医的，回来开个小诊所，生意也很好，毕竟是军医，名号比较响。
(2)有一个是我们这边原*总医院的主任医师，回来后被我们小县城的医院聘用，一年将近20万的年薪。
(3)有两个人在本地小县城开了棋牌室，就当休闲，还能带带小孩。
(4)开茶叶店的。这家茶叶店开得还是蛮大的，他以前是在浙江那边服役，应该是有货源的渠道，茶叶比较便宜，质量也是比较好的，我们这边很多企业和*部门都在那边*茶叶。
(5)技术入股办企业的。有一个是以前飞机西飞那边的，他有自己的技术，也有厂家的资源，后来自主择业后就以技术入股，和人一起办了企业，效益也很好。
3、企业*干。 七八十年代，企业的待遇会比*部门的要好，尤其是物质短缺的年代，那个时候肉联厂、酱醋厂都是比较受欢迎的，很多人想转到这些企业。这部分人就是以前转到企业，后来企业改制下岗的，现在*对于这一部分人员也有相关的一些补偿，尽量拉平与其他*干的差距，但是也有因为进了企业，后来混的比较好的。
(1)保险公司。具体的情况不太清楚，只知道他现在是我们市新华保险的副总，2014年的时候和他聊过，当时年薪是50万左右。
(2)大型企业。这个人是在我们这边的做气缸的一个厂里面，后来企业改制的时候，他就和别人合伙一起把*了下来，通过几个人的努力把厂子做大了，前两年扩大生产，又投资了30亿元建新厂，估计个人身家已经超过亿元了。
二、安置部分单位的对比。
我的建议是如果能去市委办、*办、组、纪、宣等单位最好，这些单位虽然辛苦点，当兵的本来就比缓羡枝较能吃苦，但是提拔的机会很多，基本进去之后不用看关系，只要踏踏实实做好工作，领导会考虑你的。如果去不了这些单位，那么去其他各个局发展，机会基本都差不多，以后的发展只能看你的能力和运气，提不提拔只能看命了。我简单列几个单位供大家参考一下。
1、公安局。全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开*，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。还有就是公安系统人员较多，你不是公安大学或者警校毕业的，一般提拔也是没有什么希望的。但是有个好处就是工资待遇比较高，比其他公职部门年收入要高几万块钱。
2、司法局。机关是行政编制。下扰敏面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。司法局也会有司法补贴，年收入比其他单位稍微高个1万左右吧。
3、卫健委。卫健委也就是以前的卫生局，是当地*组成部门，具体管理卫生，医疗，救助，负责管理医院，卫生院，医生，护士，以及医疗事故的鉴定等日常工作，负责管理卫生监督，农村医生的管理，对低保户家庭提供必要的医疗救助，也是国家脱贫攻坚的辅助部门。尤其现在新冠疫情防控，卫健委是主要牵头部门。有一定的权利也有一定的风险。
4、市场局。这个单位比较大，是以前的工商局、质监局、食品药品监督局合并而成，权利也比较大，管理范围广，主要负责全县市场综合监督管理、市场主体监督管理、市场秩序的监督管理、知识产权综合执法工作、配合上级部门开展反垄断执法、产品质量安全监督管理、特种设备安全监督管理、食品安全监督管理、负责全县知识产权工作、扶持个体私营经济发展、负责全县药品(含中药、民族药)零售、使用环节监督管理等职能。有执法权，但是责任大，风险也会相对比较大。
5、医保局。医保局是个小单位，是以前人社局的医保处划分出来的，职能相对比较单一，主要负责实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织制定城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制，制定医保目录准入谈判规则并组织实施。相对来说，人少，事务也不是太多。至于能否晋升就看你们领导能否推荐你或者看你能否有关系。
总结起来，咱们退伍军人永远是革命的一块砖，哪里需要哪里安，退伍不褪色，不管做什么工作都要拿出军人的本色，而且我们都是经过千锤百炼的，不管做什么工作都会比别人做得更好、更出色，我们要有这个信心，也要不忘初心，继续前行。
首先我以事例来说话，先来看看身边退役回来的军官都在做什么工作。
一、我身边的*干部都在做什么工作。
1、转业的人员。 一般都是安排在*部门或者公检法等单位。
(1)我转业在*部门，后来从事的就是为自主择业人员服务管理工作，包括信息的登记、数据库的建立、人员动态管理，医保的缴纳、节假日的慰问等等工作，其中有对于创业的人员，协调他们相关的政策补助。
(2)和我一起转业的一个正营职军官，回来后先是安排在民政局副主任科员，两年后干到副局长，后来成立退役军人事务局的时候坐上了一把手局长。
(3)我们这个县的武装部政委，转业的时候就安置了市民政局的副局长。
(4)还有我几个朋友有选择公安局当民警的，有一个是在部队自学考过了司法考试，选择进法院做了法官。
(5)在我前几年转业的一个副团长，到我们县安监局任副局长，后来机构改革成立了应急管理局，他是副局长，结果前面两个局长都是因为压力太大，患上了抑郁症，后来组织考虑，你是部队回来的，各方面能力素质包括抗压能力也比较强，派悉现在是做一把手局长。
(6)在税务局。因为税务是垂管单位，我们本级是没有权利安置进去的，这个军官是市税务局发函过来解决我们这边安置编制的问题，后来他就进去了，现在是我们这里税务分局的副局长。
2、自主择业人员。 再说一下我们这里自主择业的军官，大部分是在家带小孩，个别有技术的，会从事自己的老本行。
(1)比如是军医的，回来开个小诊所，生意也很好，毕竟是军医，名号比较响。
(2)有一个是我们这边原*总医院的主任医师，回来后被我们小县城的医院聘用，一年将近20万的年薪。
(3)有两个人在本地小县城开了棋牌室，就当休闲，还能带带小孩。
(4)开茶叶店的。这家茶叶店开得还是蛮大的，他以前是在浙江那边服役，应该是有货源的渠道，茶叶比较便宜，质量也是比较好的，我们这边很多企业和*部门都在那边*茶叶。
(5)技术入股办企业的。有一个是以前飞机西飞那边的，他有自己的技术，也有厂家的资源，后来自主择业后就以技术入股，和人一起办了企业，效益也很好。
3、企业*干。 七八十年代，企业的待遇会比*部门的要好，尤其是物质短缺的年代，那个时候肉联厂、酱醋厂都是比较受欢迎的，很多人想转到这些企业。这部分人就是以前转到企业，后来企业改制下岗的，现在*对于这一部分人员也有相关的一些补偿，尽量拉平与其他*干的差距，但是也有因为进了企业，后来混的比较好的。
(1)保险公司。具体的情况不太清楚，只知道他现在是我们市新华保险的副总，2014年的时候和他聊过，当时年薪是50万左右。
(2)大型企业。这个人是在我们这边的做气缸的一个厂里面，后来企业改制的时候，他就和别人合伙一起把*了下来，通过几个人的努力把厂子做大了，前两年扩大生产，又投资了30亿元建新厂，估计个人身家已经超过亿元了。
二、安置部分单位的对比。
我的建议是如果能去市委办、*办、组、纪、宣等单位最好，这些单位虽然辛苦点，当兵的本来就比缓羡枝较能吃苦，但是提拔的机会很多，基本进去之后不用看关系，只要踏踏实实做好工作，领导会考虑你的。如果去不了这些单位，那么去其他各个局发展，机会基本都差不多，以后的发展只能看你的能力和运气，提不提拔只能看命了。我简单列几个单位供大家参考一下。
1、公安局。全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开*，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。还有就是公安系统人员较多，你不是公安大学或者警校毕业的，一般提拔也是没有什么希望的。但是有个好处就是工资待遇比较高，比其他公职部门年收入要高几万块钱。
2、司法局。机关是行政编制。下扰敏面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。司法局也会有司法补贴，年收入比其他单位稍微高个1万左右吧。
3、卫健委。卫健委也就是以前的卫生局，是当地*组成部门，具体管理卫生，医疗，救助，负责管理医院，卫生院，医生，护士，以及医疗事故的鉴定等日常工作，负责管理卫生监督，农村医生的管理，对低保户家庭提供必要的医疗救助，也是国家脱贫攻坚的辅助部门。尤其现在新冠疫情防控，卫健委是主要牵头部门。有一定的权利也有一定的风险。
4、市场局。这个单位比较大，是以前的工商局、质监局、食品药品监督局合并而成，权利也比较大，管理范围广，主要负责全县市场综合监督管理、市场主体监督管理、市场秩序的监督管理、知识产权综合执法工作、配合上级部门开展反垄断执法、产品质量安全监督管理、特种设备安全监督管理、食品安全监督管理、负责全县知识产权工作、扶持个体私营经济发展、负责全县药品(含中药、民族药)零售、使用环节监督管理等职能。有执法权，但是责任大，风险也会相对比较大。
5、医保局。医保局是个小单位，是以前人社局的医保处划分出来的，职能相对比较单一，主要负责实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织制定城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制，制定医保目录准入谈判规则并组织实施。相对来说，人少，事务也不是太多。至于能否晋升就看你们领导能否推荐你或者看你能否有关系。
总结起来，咱们退伍军人永远是革命的一块砖，哪里需要哪里安，退伍不褪色，不管做什么工作都要拿出军人的本色，而且我们都是经过千锤百炼的，不管做什么工作都会比别人做得更好、更出色，我们要有这个信心，也要不忘初心，继续前行。
关于军官转业如何分配
工作分配与就业
1．担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职虚闷务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、*采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
2．计划分配的军队转业干部，党委、*应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
3．担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
4．国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。
5．党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业孙誉搏干部中采取竞争上岗的办法安置。
6．对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
7．中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、*下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。
8．对自主择业的军队转业干部，安置地*应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。
9．党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录则祥用、聘用自主择业的军队转业干部。
10．对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地*应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。
1．担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职虚闷务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、*采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
2．计划分配的军队转业干部，党委、*应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
3．担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
4．国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。
5．党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业孙誉搏干部中采取竞争上岗的办法安置。
6．对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
7．中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、*下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。
8．对自主择业的军队转业干部，安置地*应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。
9．党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录则祥用、聘用自主择业的军队转业干部。
10．对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地*应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。
身为转业军官的你,面临选择该如何选择
伴随每个转业干部的转业历程，有各种各样的选择：选择计划安置，还是自主择业?选择回家乡安置，还是在驻地安置?选择做什么样的简历?选择投哪些单位?选择什么样的单位?选择让孩子转入什么样的学校?……
面对选择，颇费心思。有一位*干部说，他转业的过程中瘦了十多斤，很多时候就是因为面对陌生的新世界和不可知的未来，被种种选择弄得吃不香，睡不着，最后还是想不明白，迷迷糊糊地给自己的人生定了方向。
转业关系后半生，自然不能不慎重。有的转业干部思前想后，也不知该如何选择，于是询问家人朋友。亲友们各抒己见，莫衷一是。有时，他们的建议也未必是自己喜欢的，于是更多了一重选择的烦恼。
一位符合自主择业条件的*干部半开玩笑地说：还不如没有自主择业安置方式呢，就不会有这些烦恼了。
但是，多一条选择多一条路。人生有多一种选择，未来就多一种可能，何乐而不为呢?
关键是，一旦选错，人生没有回头路，一切不可能从头再来。
然而，选择何来对错?关键是看是否适合自己，看自己要的是什么。所以，别人的想法和建议，都只是参考。最重要的，是面对鱼和熊掌不可兼得的现实，听从自己内心的声音，选择自己真正想要的。
但在现实中，不少*干部往往出于一些外在的顾虑，而做出违背自己内心的选择。比如，内心渴望自主择业给带来的心灵自由，却因为担心别人的眼光和议论而放弃这份自由;内心喜欢一份自己擅长而游刃有余的工作，却因为舍不得另外一份待遇不错的工作而放弃了自己的喜好，而选择每天干自己不那么喜欢的事情。其实，别人的眼光和议论并不重要，为自己活着才是最重要的;待遇高低也不那么重要，做自己喜欢做的事情才是最重要的。
其实，何止是转业，人生无处不选谨贺择。大到选择和谁渡过一生，小到选择每顿饭吃什么。在每一次的选择中，都有你人生的映照;也因你不同的选族晌卜择，而开兆穗放出不同的生命之花。
“选择即是放弃”，每一种选择都各有利弊，每一条路上都有鲜花与荆棘。决定你选择的，往往是你的生活方式;而决定你未来的，往往是你的心态。没有人知道你未来会遭遇什么，也许你选择了轻松，却遭遇了艰辛;也许你选择了高尚，却遭遇了卑微;也许你选择了财富，却不得不经历贫穷。但，只要你选择了飞翔，就总能看到蓝天;只要你选择了远航，就总能看到大海，尽管期间你可能要经历狂风暴雨和大浪滔天。
人生的道路千万条，无论你选择哪一条，沿途都会有亮丽的风景，也会有岔道和沼泽，关键在于你的人生态度和生命精神。也许，你无法左右命运，无论悲喜，你都可以有一颗豁达的心;无论成败，你都可以不悔过去、不惧将来;无论坎坷，你都可以让自己内心开满快乐的花。
军官转业一般分配什么单位
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的军队转业干部由党委、*负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、*负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由*协枣闹助就业、发给退役金。
有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：
1、达到平时服现役最高年龄的;
2、受军队编制员额限制不能调整使用的;
3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;
4、其他原因需要退出现役作转业安置的。
法律依据 ：
《中华人民共和念槐国退役军人保障法》
第二十五条
转业军仔岩友官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。对下列退役军人，优先安置：
（一）参战退役军人；
（二）担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官；
（三）属于烈士子女、功臣模范的退役军人；
（四）长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、*负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由*协枣闹助就业、发给退役金。
有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：
1、达到平时服现役最高年龄的;
2、受军队编制员额限制不能调整使用的;
3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;
4、其他原因需要退出现役作转业安置的。
法律依据 ：
《中华人民共和念槐国退役军人保障法》
第二十五条
转业军仔岩友官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。对下列退役军人，优先安置：
（一）参战退役军人；
（二）担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官；
（三）属于烈士子女、功臣模范的退役军人；
（四）长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。
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本文标题：军官转业大学专业选择哪个 身为转业军官的你,面临选择该如何选择
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