今天天天高考网小编整理了会计专业大学老师工资多少 职高老师一般月薪多少，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么...
1首先大学老师虽然待遇有限，也许当大学老师的，就是一个老师自己的梦想。
2当大学的老师，待兄闷遇来说也不是很差，工作上面还是非常轻松。
3一个大学老师这是他的专业，如果去换别的工作，合适自己的工作也没有那么容易。
4选择了做大学老师，工作比较稳定，福利也可以，当然肯定也是自己喜欢的职业，做什么职业都好，最重要的是合适自己才行。
确实很多大学“老师”月薪只有三五千，尤其一些三本和大专院校的辅导员更是如此。
但为什么这么少的工资，具备大学教师实力的人却不肯跳槽呢？我认为主要是由于以下四个方面。
第一 ，大学老师的工作说出去比较体面，父母脸上都有光；
第二 ，换工作不见得比之前工资高多少，但压力可能会更大；
第三 ，大学教师业余时间多，赚外快渠道也很多；
第四 ，大学假期长，严格执行各种法定假日和散哪寒暑假，一年休息150天以上。
通常来说，大学教师工资普遍都是七八千以上水平。所谓三五千的都是实力不强的小规模院校，尤其是大专。再有就是本科院校当中的辅导员，虽然也被外界称为老师，但其实并非教师岗，即使在编的工资也并不高，四五千确实很常见，但这类岗位压力普遍也不大。尤其聘任制的大专教师，基本都是上完课就下班，有充足时间去*或者休息。工作压力比中小学教师低的多，工资不高当然也是正常的。
而对于教育工作者最大的优势就是假期！一年365天能房价170天左右，一年中几乎一半的时间都在休假。所以这样算来，在非一线城市月薪四五千也不低了吧？尤其大学教师还有大把业余时间赚外快，三本或者大专老师随便去中专院校*讲讲课，每月都有两三千额外的收入，为何要跳槽呢？如果跳槽到一个月薪七八千，每周单休，天天加班的公司，那还不如不跳。
我来说说吧。三到五千是不至于，就说说我们班主任吧。我06年读大学，他从毕马威会计师事务所跳槽到高校做讲师，工资也就五千块。而我们数学老师说，他跳槽到我们学校，正教授工资才8000，而且他老婆也在学校当老师，没工资。
我们班主任本科和研究生就是名牌大学毕业的，两年后，他结婚，找了一个土房局的公务员。他老婆一直鼓动他去考公务员，然后他初试过了，复试需要辞职才可以去考，然后他放弃了，怕“竹篮打水一场空”。
大学老师的日子并不好过。我们班主任就说，“你们放假了，我们还得赶论文，我们没有假期的。”而且他还说，现在想评上副教授，你就必须把博士读完。我都毕业十年了，他还没去读博士，还是讲师。
为什么不跳槽？有跳槽的，我同学原来就在我们学校独立学院当老师，由于没有编制，工资差不多就10000左右。后来他跳到另一个有编制的学校，工资就高一点，他是博士毕业。
当然了，跳槽也需要看个人能力，你能力强，像易中天、郑强那样的，肯定很多高校抢着要啊。
我是一名新入职的大学教师。每月到手工资5500，但是我觉得收入并不是这个数字提现的那样。对于新入职的教师，我有一些补贴收入，一个月2000块，可能还不止。年终还有些钱，如果论文还有奖励的话，超过两万问题不大。所以我的年薪是11万左右，比月薪五千看起来好多了。不过，这样的年薪依然不高，最大的问题在于你可以看到收羡掘弯入的天花板，这可能就是从事基础研究教师的悲哀吧。那么，为什么我不跳槽呢？
1. 入职的时候签了十年合同，有违约金和其他不便的事情。
2. 跳槽去别的学校，收入相当。
3. 我是研究图论的，做的内容有一部分都接近数论了，跳槽去工业界不太现实。
4. 我并非只是老师，我还是科研工作者，我热爱这份工作。
我们对老师要有敬畏之心的，用收入来衡量老师这个职业不合适。多年前罗永浩在新东方任教，年薪就有50万，老师收入真不低，具体就不论述了。为什么老师这个职业的跳槽少，因为这个职业，值得用一辈子去做的事业。
第一，老师在 社会 地位高 第二，老师职业对子女教育很有帮助 第三，老师时间很多，教书育人同时，还可以有诗和远方我们 社会 进步太快了，用钱衡量职业、衡量个人能力。于是我们 社会 关注网红、明星，他们是挣到钱，但是他们对 社会 走贡献吗。老师、医生、律师是我们尊重的行业，才应该是高收入职业。
因为大学老师工作稳定，学校的花销不大，而且学校有饭补和车补，比起跳槽进入企业，大学教师的工作更加轻松和舒适。
大学老师收入根据职称和岗位不同有所差别，但没有低于5000元以下的。
1.大学老师工资水平以我所在的二本学校为例，教师系列工资最低的是助教，一般是刚入职的青年教师，每月税前工资在7000左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资5200左右。
最高工资为教授，到手工资12000左右，工龄越长，工资越高。
中间的讲师6300左右，副教授8000左右。
这些是每个月的到手工资，每年的绩效津贴大约每人在2万-5万不等。
这样算起来，助教一年的总收入也在8万左右。
2.为什么大学老师不跳槽我在大学工作了10多年了，只见过因为考上博士而离职的，也有去了更好的学校而辞职的，还没有因为工资低辞职去企业的。
和一些企业相比，大学老师工资不算高，但肯定不会是最低的，基本上处于当地平均水平。
大学老师不辞职的最主要原因应该是比较稳定。
受疫情影响，不少人收入降低，甚至有些人失去了工作。
但老师、公务员、事业单位员工这些在平时被互联网高薪员工鄙视的职位在工资方面并不受影响。
不少老师都有*收入，做科研、去企业搞服务等都会有额外收入，甚至超过工资收入。
在工作时间上也相对稳定，双休日、节假日、寒暑假，一年150天以上的空闲时间，在其他行业恐怕是很难有的。
这些空闲时间可以做任何想做的事情，在收入也不低的情况下，为什么要辞职呢？
你还记得自己当教师后,当时第一个月的工资是多少吗?...
我按照要求，去学校报到，校长看过介绍信后就算接收了，当着我的面给会计说，工资花名册上添上我的名字，从下个月开始发工资。
我第一个月的工资是195元，后来才知道，第一年试用期工资一直都是195元。拿到第一个月工资，我心里非常高兴，尽管很少。
这么多年上学，的确是家里的最大负担。同龄的伙伴大多都能打工挣钱贴补家用，我却只能伸手要钱。尽管我是村里的第一个大学生，让父母精神上很体面 ，但在物质上，我们家几乎就是最穷的人家了。
这样说吧，我们家的电器只有灯泡，而且还是最小功率的。邻居家像黑白电视和电扇基本都是标配。大热天从地里干活回来，能扇到电风扇，对父母来说都是不可得的奢望。
我决定给家里*个电扇，当时*的最火的电扇就是钻石牌吊扇，比其他牌子的电扇有风，在农村口碑不错。价钱是110元。
我至今都没有忘记，我把电扇组装好，通电后，满室风生 ，夹杂着呼呼的噪音，父母欢欣得像获得了什么宝贝，特别满足。我既高兴又心酸。
报恩之旅就是如此简单地开启。
亲恩易报，愿我们持之以恒!
九二年七月，我师专毕业，十五日到我所在的乡教育小组报道，分配到乡镇中学教书。八月份正式领工资，我记得清清楚楚，上班第一个月工资163.5元。当时是财务室发工资，也没有银行卡，直接发现金。一张一百元的，一张五十元的，一张十元的，还有三块五的零钱。领到工资非常高兴，想着十几年的艰苦求学终于有了回报，如果没有父母的养育与支持也不会有这份工资。我决定把第一份工资报答父母。下班后，把150元交给了母亲手中，只留下了13.5元。当时母亲说了什么，却记不清了。
哈哈哈这亊还真记得，六二年毕业回乡务农，五月二十九日到家，五月三十日就参加劳动只记八分工，（男全劳力十分，女全劳力七分，未成年的孩子是五分，我是男人里最差的一个，同队还有二个下放工人也一样的工分。）
*年九月有教师病休唯皮三月要我代课，代课金二十二元一月。
*年十二月初任公社业余教育辅导员，津贴十二月一月，另有五元可*电池和火油的办公费，白天工分照赚不误。
六五年三月中旬派工作了，月薪是二十三元的长期缺额代课。我不愿干，后来转为正式分配，拿的是三十元五角钱的实习工资。由于接着 文革 开始，停止转正和涨薪，直到“ 林彪 ”亊件后才正式转正，刚转正是三十五元一月。所幸的是从拿实习工资开始就享受全额指橡差公费医疗。
总之当时教师的工资其实相比于产业工人要少很多，可比一般的商如旅店供销社和 信用社 员工工资要略高一筹。与当时的公社一般干部（现在的乡镇一般公务员）工资不相上下。当时干部们也没有工资外的奖金什么的。工资的差距是改革开放后才拉大的。
真是被你给问住了。
我一直不知道自己的工资有多少，什么时候长工资了，一次长了多少。所以，夫人常说我是个马大哈，对钱不敏感，几乎没有钱的概念。还说人家没给你增资，你都可能不知道，人家把你*了，你还会帮着数钱。
我笑笑。天天记挂着这些俗事多烦。人人都加工资了，岂能丢下我一人？笑话！
但要说自己当老师后，第一个月的工资多少，我还真的记得。我84年7月大学毕业，8月参加工作，9月过了首个教师节。8月领了第一个月的工资，听说是习见工资。我记得当时领了37块钱。第二年，也就是85年遇上工资改革，一下就涨到了54元。
第一个月的工资，好像去银行存了一些，估计十元左右，是存在高安老浮桥那里的一家储蓄所里。调回老家后，折子里的钱都取出来了，才十几元。银行的人说不能全取，要留下一元钱。那存折现在还在，那一元也还在，不知这一元钱现在增值了多少？
存下10钱后，余下的便全部用于饮食开支了。估计以后不曾存过钱，或很少去存钱了。当时很单纯，认为自己干棍一条，所以特别奉行"吃光用光身体 健康 "这句老话。于是，一个月之内把剩下的二十七元吃得一分不剩。天天大鱼大肉，老师食堂吃得不过瘾，还邀上同事到沿河公园旁的饭馆里去吃炒黄鳝、嗦螺。
也就是在这年八月，我终于知道了，这世上还有一种人间美味叫"嗦螺"。
我这随性的性格，大手大脚的毛病，终于在5年后的1989年尝到了苦头。这年我结婚，但身无分文，于是只得借钱成家，所以婚后几年便在还债中度过。
但我死性不改，时至今日依然如此。
唉，要是当时就遇上了一个会当家的女孩，把我第一个月的工资及其开支管上路了，就好了。
题主的工资比我高。
我1970年8月当民办教师，工资是领工分，每天11分，每10分年终分红为五角钱，每天五角五分，一个月16.50元，年终分红才有工资领。教的科目是初二物理、初一语文、初一数学兼初一班主任，每周24节课。这种领工分的民办教师，当时当地叫"坭办教师”。干的是学校的最辛苦的工作，领的工资是垫底工资。
我1951年出生，家庭成份是下中农。我有姑丈在土政时被处理了。处理时我还在娘的肚子里。由于当时称" 社会 关系复杂"，大队民兵营长叫我带领青年报名参军，我要求上进，我是全大队第一个报名应征的青年。但由于“ 社会 关系复杂"，连参加体检的机会都被吞没了。
我要求上进，工作认真负责任，年年被评为优秀青年、优秀教师，我要求参加 共青团 。由于" 社会 关系复杂"被大队团支部拒于团外，我当时和团支书讲:我不参加共青团了，以后我直接参加*。我于1984年光荣宣誓，参加光荣的中国*。
我爱岗竞业。我大队当时当过“坭办教师”共有24人，到退休时仅剩4人，其他的20人由于种种原因，都是回生产队当农民。
现在 社会 上认为当教师自在兼赚大钱，当农民辛苦兼没钱。为什么我大队的那20个"坭办教师"宁愿当农民而不当教师呢？确实难讲，是不是文革时期所讲的"斗私批修"、"到最艰苦的工作"、"到祖国最需要的地方去"吗。
我分析这20个"坭办教师”他们不当教师的原因是:
(1)大部分怕当教师辛苦，怕“受气”，不想当教师。
(2)文化水平太低无法胜任教学工作。
(3)管理学生的能力严重不足，不能胜任教学工作。
(4)小数人因结婚，户口离开本大队，从而离开教师队伍。
我，八七年毕业，分配到乡镇中心中学教书，工资是七十七块四毛钱，比一块参加工作的中师生工资高六块，不少了，一喜[呲牙]。
“哥，你发多少工资？”
“七十七块四毛钱”
“嘿嘿，我一天三块，加班的话，还有好几十”
感情我的书是白念了？嘿嘿，被村里一个没考上高中，在乡镇木器厂上班的邻居弟弟笑话，有意思。
从八六年开始，毕业后，毕业证是不直接发给我们，而是必须拿着派遣证到报到单位，安置以后才能拿到毕业证，据说其原因是，有一些人拿到毕业证后，直接去了外企或者民企，不服从分配，所以啊，就有了意思。
我们的情况是七月初，系里开全体毕业生大会，会上直接公布分配方案，现场发给派遣证，不管你同不同意，要求立刻带着行李赶赴报道地点，毕竟，有不少人对分配是不满意的。
分到大的单位是直接到单位去的，分到县一级的都到县教育局人事股报到，等候二次分配。
很幸运，也不幸，我被分回了家乡的中心中学教《生理卫生》与《生物》课程，毕竟也算是与专业对一部分口，不算白念了书，也是，农村的孩子，没有关系没有门子，有个吃国家粮食的正式工作就不错了，还能轮到我来挑三拣四？
按照明白人的指点，七月十三日去报了道，嘿嘿，会计看了我半天，给了半个月三十五工资，问我：
“某某老师，谁告诉你这么早来报道的？”
“没有人啊，我只是想着早早干活而已”
嘿嘿，还以为我不知道，过了十五号，就不发半个月的工资了。当时，工资是乡镇自己发，能省一块是一块，真是会算计。
于是，过了暑假，我就成了一名光荣的小教师，一个月七十七块四毛钱，整整一年，第二年转正，拿到了八十九块九毛钱的工资，有意思吧？[呲牙]
1973年秋家乡生产大队小学增办初中部，因师资紧缺我有幸当上了民办教师，按实干天数记工分，每日10分，年终由大队会计按总工分折算成粮食，有小麦、黄豆和红薯片共计百余斤左右，凭条到指定的生产队保管室领取。另有公社教育组批发的补助费（当时都叫作工资）每月4元。任教5年，其间每月工资由4元逐渐增至每月14元。那个年代的民办教师大都能任劳任怨，服从领导，工作量都远超同校的公办教师。虽然家里都有农田要耕种管理，但大家都能按要求每天四上班，即每天上下午及早晚自习按时到校。由于没有钟表，早晨起床很难准时，为了不迟到，宁早勿晩，往往到校天还不亮。农忙时，直接从田地里赶往学校，顾不上回家吃饭也是常有的事。
文革后恢复高考，我于1978年10月考上了本省师范学院英语专业，1982年毕业后的第一个月的工资是53.5元。
我第一个月工资是117.8元，真的记得太清楚了！
1994年7月，我还不到17岁，中师毕业，分配到一所乡镇初中工作，9月底，领了人生第一份工资，7、8、9三个月共计353.4元（每月117.8元）。
当时是在学校出纳手里领工资，没有银行卡之类的！拿到钱的那一刻，手抖了抖，数了又数。然后走路轻飘飘的，心里那个激动劲，甭提多开心。自己终于能挣钱啦！回家给了200元给我妈，至今还记得母亲接过钱时那高兴劲，她一边接过钱一边说：“我都给你存起来，将来*嫁妆！”
那个周末，我拿着剩下的153元逛街，看到一天喜欢的连衣裙，讨价还价老板还是要120元，在市场流连忘返走了几个小时，最后还是忍痛*下了！剩下30多元作为下一月的零花钱。
上世纪90年代中期，物价也挺高的，大概处于泡沫经济时代，别的行业工资已经涨了不少，可老师的工资真低，生活真的很艰辛。一直到1996年，工资翻了倍，有了318.8元，后来朱总理提高教师待遇，工资接连翻倍。到2000年时，有了800多元一月。
如今，26年过去了，我早已进了高级，现在月工资也是原来的50倍。年底还有各种奖励性绩效工资，衷心感谢伟大的党！但我仍然清晰地记得刚参加工作时的那段艰辛岁月！
我是一九八四年高中毕业，差六分没有考上大学。正赶上镇里招民办教师，就参加了镇里组织的考试，以全镇第一名的成绩被录取。一九八五年一月份开了第一个月工资，记得是17.32元，是镇*开。还有10元是村里到年终一次性发给的。也就是说每月工资是27.32元。民办教师就是农民身份，村里分给承包地。
工资不高，但这点工资也没有保障。记得有一次，四个月没开工资，说是镇财政没钱。其实就是镇里财政有限的钱先干啥后干啥的事。后来有人组织了一部分民办教师*，到镇*门口*要工资。镇*有一领导纠集了部分干部把带头的民办教师揍了，一句话"不干滚蛋"，把这伙人驱散了。
一九九二年，我考上了师范民师班，毕业后第一个月工资二百九十元，从此成了公办教师。一九九六年，我市民办教师全部转正。
本人1999年大学毕业，被分配到离城较近的一所乡村学校任教，我记得很清楚，当时领的第一个月工资是375元，但那个时候学校是允许补课的，每月的补课费有300多元，在20多年前，每月有六七百元的收入还是不错的，因为那时的物价也很低，市区里的平均房价也才300多元一平方。
说实话，那时候每月虽然能领六七百元，但我总有一种失落感。因为在读大学期间，我每月都可以挣三四千元，参加工作后辛辛苦苦上一个月的班，获得的报酬才几百元，只有读大学期间所赚钱的十分之一。我也有过离开教育行业的想法，在父母和亲朋好友的劝说下，我回想起了自己报考师范院校的初心，沉下心来为情怀而教书。
记得在我们读大学的时候，大学老师的工资差不多1000元，有的老师也在外面搞第二职业赚得盆满钵满。在大一上半学期，我参与了学校录像厅的经营管理，学校负责场地和硬件设施，其他的由我全权负责，学校用营业额的40%支付我的报酬，那时候感觉赚钱真的太容易了。后来又参与了学校舞厅管理，直到大学毕业，这段美好的日子，现在回想起来都乐在其中，感谢学校领导对我的信任、支持和帮助。
我的学业水平并不差，每学期都领取了奖学金，大一上学期获得乙等奖学金，以后每学期都获得甲等奖学金，那时的奖学金按月计发，作为生活补助，每个月有200元。
时光荏苒，岁月流逝，现在回想起领第一个月工资的那一刻，既熟悉又陌生，虽然领的工资很少，但那时候真的学会了精打细算，有的老师一辈子都没有改变这种秉性，这也是很多人第一眼就看出某某人为老师的主要原因。
职高老师一般月薪多少
职高老师基本工资都是三千往上。
同地区，市里比郊区好。同央企，银行，医生，公务员差很远，比企业低点。没有调查只是跟部分人聊天当中感受到，关于教龄补贴国家统一规定。可根据自身情况自查。关于教师工资结构和具体工资数额应该都是公开的。职业中学教师的待遇一般都是区财政统一发的，相比在企业上扮中班的压力和上班时间，待遇属于中上层次。
职业高级中学高级职业中学简称职业高中、职高在改革教育结构的基础上发展起来的中等职业学校，大部分由普通中学改建激竖而成，一般招收初中毕明缺大业生，学制基本以3年为主。培养目标与中等专业学校类似，职业高中属于初中毕业后考入，一般是由中学举办，中职学历。
上职高的好处
中转中技类学校大多专业众多，选择面很宽。既有理科类专业，如护理、汽车、机械、电子、计算机等，也有文科类专业，如：幼教、会计、交通运输等，这么多选择总有一个适合你。现在互联网技术这么发达，比如计算机技术类、艺术设计类、学前教育、工程机械这些专业都很火爆，一线城市对这一类技术人才供不应求。
大学毕业生一直没有摆脱就业难，而中等职业学校毕业的学生的一次性就业率高达95%以上，对比非常鲜明。所以不管是大学生还是研究生，没有技术也是不行的。在技术至上的社会，一切都要看你自己有没有能力做好自己的岗位和工作。所以选择学好一门技术，用自己的专业技术征服你所供职的单位。
女孩子当老师和做会计,哪个行业越老越吃香? - 百度...
1.老师的地位很高，受人尊敬，而财务会计的地位很一般，就是企业的一个打工者而已，从地位和影响上一定是老师；
2.从赚钱和稳定性看，老师赚的钱大部分都比一般会计要高，而且很稳定，而会计到处都是，就业门槛很低，竞争压力大，工资不会很高，也不太稳定(像我们经理以上级别的工作也不容易，随时都有可能被人替代，而且财务竞争压力的，很多都是知名 财经 院校毕业的)。另外，老师 年假 时间长可以用来规划人生和事业。
3.很多人都说财务越老越吃香，那是进化缓慢，手工记账时代的说法，现代早就不同了，不与时俱进，资历老没有用的，比如:财务共享，财务机器人都必须要去了解，去学习…而反观老师，越老越吃香 这个词还是可以用的，而且这个经验和影响力可以支撑你自己教育创业，前途无量…想想财务，如何去创业，培训别人财务还是帮别人试试ERP上线，都很难的，没法和 中华会计网校 ，东奥， 用友 ，金蝶这些竞争的…而老师则不同，口碑 一支笔就可以独闯天下…
综上，选择老师是最好的选择，啥时候都吃香!
看女孩自己适合什么职业吧，我觉得会计比老师更辛苦更烧脑更有挑战性，老师比会计更稳定，收入是死的，能带薪休假，这点相当吸引人。但从职业发展看，老师不如会计。
本人就是从教多年的老师， 高级职称 。收入要看各单位怎么发钱了，有的学校按职称走，刚上班的老师初级职称挣得很少，有的按带课量算会好些。班主任相对辛苦操心多，每月能多挣500到上千的班主任费。一般是工资加绩效，多干多得。名气大的学校比普通学校挣得多，有时能翻倍。私立普遍比公立学校辛苦，但挣得多，能翻倍。至于课外代课挣钱，基本上是这样的，数理化英语这四科补课孩子多，挣钱机会也就多，其它科补得很少，挣钱机会也少。名气大的老师补课费比一般老师补课费多很多，一般老师*每小时2、300，名气大的就难说了，有的每小时上千。在教育机构补大课的话，学生越多，自然挣得越多，一个暑假几十万的也有。小学、初中和高中这些 基础教育 的老师大致如此吧。大学就不太清楚了。希望对你的选择有帮助。
千万别做老师，熊孩子熊家长已经让教师生不如死，再加上各种职称潜规则，会让你后悔一辈子。别信网络传说的补课资料等等各种外散袜快，那只是个别现象。
老师好，会计苦待遇差。
分享一下我自己的真实经验吧。我是学 会计专业 的，毕业前考取了会计资格证、 初级会计职称 证，然后毕业很顺利的做了会计工作，因为公司福利假期都是按国家规定的，五天八小时工作制，又极少加班，在那家公司做了五六年，从会计助理做到全计主管，感觉一切都是那么顺利，可能太过安逸的工作，使得自己没什么 上进心 ，也没去考个会计师证，缺失了上进心和危机感，更感到枯燥乏味，但都没选择改变，直到结婚生子之后，孩子没人照顾，只能辞职做家庭主妇，在家做了三年半全职主妇后想到孩子上学了也还得自己接送，如果继做回会计工作，寒暑假又照顾不了孩子，所以就考虑转行选择做老师，从 幼师证 到小学教师证，一直可以陪孩子上下学，这就是我的经历。我感觉做老师也是有很大压力的，主要是接触的人群都是偏小低年龄段的孩子，加上现在的家长都比较偏爱，宠溺孩子，所以做老师要更有耐心和爱心，在和家长沟通时也更要讲究技巧，所以我觉得做老师比做会计要更有抗压能力。这是我个人的经历。
本人认为，越老越吃香这个概念要看你在这个行业经过多年的历练所汲取的知识有多少，如果你感兴趣，我相信任何一个行业经过多年的打磨你都会是一个伞伞发光的钻石，换言之，你打算浑浑噩噩的混日子终究下来迟早你会被淘汰。
单纯的从现在的前景来看的话，因为本人就是会计一枚，我觉得还是老师的职业是前景相对来说比较光明，会是一个长久的行业。
你傻呀核卜，当然是老师好呀！
如果单从越老越吃香之挣钱角度看，我认为是会计，前提是你要有优秀的从业经历和相应的等级证书，这里所谓的老，是指在经验和证书方面的积累都很充分的前提下。
一个优秀的会计师，可以帮助千万级别的企业节省近百万的资源，可以帮公司的员工在同等条件下争取到更多的福利，员工获得好福利，积极性高，更能为公司创造利润，好的利润又带来良好的发展，这无疑是个良性循环。
那什么是好的或者说是“老的”会计呢？
笔者认为一个好的会计要做到在能改掘穗在当前允许的条件下，尽可能帮助企业节省资金，为员工谋好福利，在需要支出的地方要做到“聪明”支出，在收入上要一毫不差。
那会计的职业生涯是怎样子的呢？
第一个3年 普通会计人员
在这个时期应尽快熟悉(应收、应付、 固定资产 、费用、出纳、税务)，并找准自己的定位和优势点。做到多问、多学、多动手、多思考，全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。
第二个3年经理级别（有可能是财务经理、 初级会计师 ）
基础工作已经基本熟悉，基本的 职业素养 也已养成，就会面临第二次的改变，也是自己职业生涯的第二部分。
这三年，应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，前三年的修炼，基本的业务知识已经熟练，可以胜任自己的岗位。但是从自己提升的路线来看，要想获得进一步的发展，必须调整自己的知识结构，补充下一步的发展所需的知识。
第三个3年总监级别（有可能是财务经理、 高级会计师 ），这也就是老手、好的会计
财务总监是财务人员在职业生涯上成功的一个象征，不仅意味着高职位高待遇，而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将财务总监作为自己的职业发展目标。
国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才，必须具备哪些综合素质呢？管理和领导财务工作的能力、 社会 资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、 税务筹划 能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和 社会 资源能力。
在这一时期，综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及 资源整合 能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色，而是一个企业决策者的角色。
再说老师这个职业，其实也是非常适合女孩子的，只要努力做好这份工作，积累丰富的教学经验，也是一个越老越吃香的职业。
综合来看，还得看当事人的兴趣爱好想要往哪方面发展，根据自己的爱好去选择，才容易把工作做好，自己发展的才可能好。
作为教育者，我的观点是女孩子做老师比较好，这洋可以实现工作和生活的双赢！
一、教师和会计都是需要积累经验的工作，但会计更苦更累。老师，传道授业解惑，每天面对的是学生，需要讲究极大地方法和艺术，老师的心态也蛮年轻。当然老师的称职评选，也是一件蛮麻烦的事情，但总体上仍较好。而会计师的从工作开始就要考证，如果你想获得更多的薪资和上升空间，考证是必须的，中级、高级、 注会 等等，并且考试时一次比一次难，需要耗费极大地精力去考试。
二、教师的工作较单纯，会计师较复杂。老师只要教好学生就可以了，如果有闲暇时间可以写写论文，做一些科研，也可以义务给成绩差的学生补课。而会计的工作涉及到税务方面，里面有很复杂的内容，一不小心就可能犯错，后果更严重。并且如果常年在一个公司做，能够接触到核心的经济秘密，极有可能发生不好的事情。
三、教师有周末寒暑假，而会计加班是常态。老师的周末和寒暑假是其它上班族最为羡慕的，特别是工程建筑的项目一线工人。他们往往一个月就只有两天假，还不一定能批准。其实会计也差不多，快要做报表的时候常常通宵加班等等。日常工作也是在高度紧张的氛围度过，久而久之会很压抑。
所以， 我的建议是选择老师，这样自身发展好，我便于照顾j家庭，一举两得！
老师呀
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