盐城人才引进院校排名盐城人才引进政策2021第二批-天天高考网

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盐城人才引进院校排名盐城人才引进政策2021第二批

盐城人才引进政策2021第二批

区别如下：
1、概念上的不同
事业单位与公务员是不一样的，作为一名国家的公务员是必须要通过国考、省考或者是选调生考试选出来的。
事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。
2、要求上的不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。
首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。3、待遇上的不同
一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。
事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。毕业之际，也是人才选拔之际，对于盐城这座沿海开放型城市来说，人才的引进尤为重要，无论是城市还是区域的发展都离不开人才储备和培养。
近来，经济技术开发区、盐南高新区以及盐都区等相继推出人才政策，除了人才资助奖励、专项奖励；生活、交通补贴等，还有备受关心的购房补贴，其中，最高补贴达到总房价的30%，可见区域对于人才引进的急切与重视。
各区域的购房补贴具体如何？的为你贴心整理报道。
三星、四星人才购房补贴（面积144平方米以下），在享受“四星级人才绿卡”“三星级人才绿卡”待遇的基础上我区主导产业急需博士上浮15%，硕士上浮10%，“双一流”大学本科生上浮3%。

盐城人才引进政策

1、博士、硕士、本科生3年内每月分别享受3000元、1500元、1000元的生活补贴；博士、硕士、本科生3年内每月分别享受1000元、800元、600元的租房补贴；博士、硕士、本科、大专生分别享受20万元、15万元、10万元、5万元的一次性购房补贴；
2、非盐城籍普通高校毕业生3年内每年享受2000元的探亲交通补贴；驻盐城高校全日制本科及以上应届毕业生留盐城就业创业的，3年内每月享受500元的留盐补贴；除享受购房补贴外，博士、硕士、本科生的住房公积金贷款最高额度分别放宽至4倍、2倍、1.5倍，最高分别可贷120万元、60万元、45万元；
3、对企业新引进的绿色技术紧缺专业全日制本科及以上毕业生，租房补贴统一提高到每月1500元，硕士、本科生生活补贴分别提高到每月2000元、1500元；对事业单位、民营企业新引进的全日制博士生，10年内每年给予8万元的科研补贴；对从国有企事业单位自愿到盐城民营企业工作的名校优生，生活补贴享受期由3年延长至6年；符合条件的全日制普通高校大专生（含高级工班毕业生），可享受5万元的购房补贴。
4、给予技术技能人才专项支持。对我市企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位，下同）全职引进，并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费的，具有正高职称、副高职称的专业技术人才，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生活补贴；对企业全职引进，并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费的高级技师，3年内给予2000元/月的生活补贴。相关引进人才享受租房、购房、子女入学等配套服务，其中紧缺急需人才还享受配偶就业服务。
5. 给予驻盐高校人才特别支持。支持驻盐高校引进与地方产业需求紧密结合的高层次人才及团队，对自主申报入选或全职新引进的“两院”院士、国家重大人才工程入选者（长江学者、国家杰出青年基金获得者或与上述学术地位和成就相当的专家学者），分别按200万元/名、100万元/名给予所在高校资助；对从市外全职新引进的学科带头人、具有正高职称或副高职称的高层次人才，分别按50万元/名、30万元/名、15万元/名给予所在高校资助。
6. 实施名校优生“汇盐行动”。支持我市企事业单位面向全国重点高校和世界前200强高校引进优秀大学毕业生来盐就业。国有企事业单位可以简化招聘程序，通过直接考察的方式予以引进。对引进的相关高校全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500 元/月的生活补贴，并提供租房、购房、配偶就业等配套服务。
7. 实施万千学子“聚盐行动”。加大高校毕业生招引力度, 对我市企业和社会组织引进或来盐自主创业，并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费、年龄35周岁以下，全日制的博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内分别给予3000元/月、 1500元/月、1000元/月的生活补贴，并提供租房、购房等配套服务。非盐城籍的，3年内给予2000元/年探亲交通补贴。
8. 实施驻盐高校学子“留盐行动”。鼓励驻盐高校毕业生留盐就业创业，对到我市企业和社会组织就业或自主创业，并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费的全日制应届本科以上毕业生（含技师班毕业生），3年内给予500元/月的留盐专项补贴。
9. 实施博士后人才集聚计划。大力引进海内外优秀博士后人才来盐创新创业，博士后在站期间，参照我市全职新引进的全日制博士研究生享受相应的生活补贴和探亲交通补贴，政策享受期为2年。博士后（不含原工作单位在我市的*博士后）出站后留盐工作且符合相应条件的，视同我市全职新引进的全日制博士研究生享受相应的政策待遇，在站2年政策享受期计为在盐服务年限。
法律依据 ：
《江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法》
第十四条
设立江苏省高层次创业创新人才引进计划专项资金，列入省级预算。对新引进人才一次性给予每人（团队）不低于100万元的创业创新资金资助，对已获市、县（市、区）资助的创业创新人才，其创业创新成效显著的，可择优给予持续资助。人才引进资金资助计划一经下达，即向申报单位拨付相应经费，由单位直接拨付给引进人才个人。资金管理办法另行制定。

江苏盐城人才引进怎么考核

根据相关资料查询显示：可以这样考核：
1、笔试主要考两个科目职业能力倾向测试和综合应用能力。
2、综合应用能力题型多为主观题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种。江苏盐城人才引进后可以根据以上两点进行考核。

根据相关资料查询显示：
1、笔试主要考两个科目职业能力倾向测试和综合应用能力。
2、综合应用能力题型多为主观题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种。江苏盐城人才引进后可以根据以上两点进行考核。